Palkaton vapaa vuosiloman yhteydessä
Miten palkattomat lomapäivät kannattaa sijoittaa vuosiloman yhteyteen? Esimerkiksi 12 vapaapäivästä vuosilomia olisi 9 ja palkattomia 3. Kannattaako palkattomat ripotella keskelle vuosilomapäiviä? Ajatuksena siis se, että palkatonta kuluisi vain 3 päivää eikä esim. pe-ti, jolloin laskennallisesti ilmeisesti menettäisi viiden päivän palkan. Eli onko väliä pitääkö palkattoman perjantaina ja maanantaina vai esim. ti -to?
(työehtosopimus KVTES)
1 Vastaus
Tähän ei ole yleispätevää vastausta, mutta ei niitä kuitenkaan ripotella keskelle vuosilomapäiviä.
Se miten kolmen työpäivän pituinen harkinnanvarainen virka/työvapaa myönnetään, on kuntakohtaista. Joissakin kunnissa se myönnetään ko. kolmeksi työpäiväksi, mutta poikkeuksia on. Sinun pitää kysyä esihenkilöltä, luottamusmieheltä tai paikalliselta vapaan myöntävältä viranhaltijalta tai vähintäänkin lukea paikalliset harkinnanvaraisten virka- ja työvapaiden hakemista ja myöntämistä koskevat periaatteet/ohjeet ennen kuin haet ko. vapaan.
KVTES V luku 11 § 3 mom. soveltamisohje
