vuosilomapäivien kertyminen

Hei. Työsuhteeni on alkanut syyskuun lopussa 2017 ja jatkuu huhtikuun loppuun 2018. Laskujeni mukaan lomapäiviä pitäisi kertyä 12. Työnantajani on kuitenkin ilmoittanut 10:stä lomapäivästä. Kävin KVTES sivuilla ja sen perusteella minun aiempaa työhistoriaani kaupalliselta- sekä sosiaali ja terveysalalta ei ole millään lailla huomioitu (nyt toimin osastonsihteerinä; aiemmin en ole näissä tehtävissä ollut). Minulla ei siis ole aiempaa työkokemusta osastonsihteerin työstä, voiko tämä vaikuttaa lomapäivien kertymiseen? Edellisissä työpaikoissa lomapäivät ovat alkaneet kertymään heti 2 pv/kk, vaikka työkokemusta ei ole ollut. Onko tämä oikein lomapäivien määräytymisessä?
aihealueelle Lomat ja vapaat 2 vuotta sitten
Jaana Moilanen
Kysytty 2 vuotta sitten
Jaana Moilanen
Kunnan 10 lomapäivää on yhtä pitkä kuin yksityisen 12 päivää (= 2 viikkoa), koska kunnalla lauantaita ei lasketa lomapäiviin. Kunnan vuosilomapäivät ovat työpäiviä ma-pe ja yksityisen arkipäiviä ma-la. Kunnan lomapäivien kertyminen katsotaan Kvtes:n IV luvun 5 §:n 2 momentin kohtien 1-3 taulukoista.. Jos sinulle ei ole kertynyt viittä työkokemuslisään laskettavaa työvuotta, niin vuosilomasi määräytyy 3 kohdan mukaan ja niitä kertyy 31.3.2018 mennessä sinulle 10 työpäivää ( https://aijaa.com/XpDGcx ) ja huhtikuussa vielä 2 työpäivää. Jos aikaisempia työvuosiasi ei ole hyväksytty työkokemuslisään oikeuttavaan aikaan, niin kysy syytä työnantajalta ja pyydä sitten tarvittaessa luottamusmiestä tutkimaan, onko sinua kohdeltu samoin kuin muita vastaavassa tilanteessa (Kvtes II luku 12 § 1 mom. soveltamisohje).
Josjos
Vastattu 2 vuotta sitten
Josjos