Työskentelen hoitoalalla 3vk/114,45. Tiedossani on 2 päivän sairasloma. Ovatko tuntini normaalit? Voiko työnantaja laittaa sairasloma päiväni vapaa päiviksi?

Tarvitseeko minun näyttää todistukseni lähiesimiehelle vai voinko lähettää sen suoraan palkkoihin? Onko lähiesimiehellä oikeus nähdä sairauslomatodistus ja sairausloman syy?

Tarvitseeko esimiehelle kertoa sairastumisen ilmoittamisen yhteydessä sairauden laatu, mikä työntekijää vaivaa?

Terveyden takia työterveyslääkäri suosittelee tekemään lyhyt työviikko. Työpaikan esimies kieltäytyi minun pyyntö tekemään lyhyt työviikko tästä syystä.

Pitääkö olla lääkärintodistus jos on pois omalla ilmoituksella pääsiäispyhien jälkee? Ennen pyhiä olin töissä normaalisti.

Onko todella niin että päivä jona ilmoitan esimiehelle olevani kipeä ja estynyt saapumasta töihin, on ensimmäinen sairasloma päivä? Eli siis jos ilmoitan edellisenä päivänä...

Jos on vapaan viikonlopun(la-su) jälkeen maanantaina sairaana, niin tarvitseeko jo tiistaille lääkärin/terv.hoit. todistusta? Omalla ilmoituksella saa siis olla 3pv sairaslomalla

Teen kaksivuorotyötä (kvtes), mies pääsääntöisesti päivätyötä 7- 15.30 + ½ h työmatka (ei kvtes). Alle 10 v. lapsi sairaana, itse olen aamuvuorossa 7- 15 ja mies normaalissa...

työsuhde kestänyt alle viikon työntekijä jäi sairaslomalle. Nyt ollut possa viikon ilman lääkärintodistusta. pitääkö maksaa palkka ja voiko irtisanoa kun on koeajalla??

Jos sairastuu kesken työpäivän, työaika on 7-15.40. Lähtee kesken päivän pois töistä, milloin alkaa ns. 3 päivän sairasloma omalla ilmoituksella? seuraavasta täydestä työpäivästä...