Työmääräys vapaapäivänä

Voiko työnantaja, kaupunki velvoittaa siis pakottaa työntekijän työhön vapaapäivänä ilman että sitä merkitään työvuorolistaan. Työnantaja on velvoittanut työntekijät osallistumaan virkistyspäivän muodossa urheilukisoihin lauantaina. Poissaoliolle vaaditaan perusteltu syy tai lääkärintodistus. Työvuorolistojen tekijöille on ohjeistettu että ko. lauantaipäivä merkitään vapaapäiväksi työvuorolistoihin siksi, ettei titania laskisi sitä paikalliseksi ylityöksi. Olen siis saanut vahvistetun työvuorolistan, jossa kyseinen lauantai on metkitty vapaapäiväksi. Olenko velvoitettu (pakkotettu) menemään työhön vapaapäiväksi merkittynä lauantaina niin että siitä ei tehdä kirjallista muutosta työvuoroihini?