Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Kuntasektorin palkat

Kävijäseurantamme mukaan kuntasektorin palkkaus kiinnostaa hakukoneella sivumme löytäviä, joten kokosimme kuntasektorin kaikkien ammattien palkat samaan palkkataulukkoon. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio oli 2772 euroa vuonna 2016.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

0

Lapsen kroonisen sairauden hoito

Hei, Minulla on lapsi jolla 1,5v. todettu lapsireuma. Nyt lapsi 4v. ja käymme säännöllisesti kontrolleissa (väh. 6krt/vuosi) ja paikallishoidoissa hoitamassa hänen sairautta. Miten toimia työajan suhteen kun hoitopäivinä joutuu olemaan työpaikalta useamman tunnin poissa eikä näin ollen viikkotunnit tule täyteen näinä hoitopäivä viikkoina. Saako näiltä päiviltä sairaslomaa itselleen (todistusta vastaan, hoitavalta lääkäriltä) vai joutuuko tunnit tekemään muulloin viikossa?

Kysyy Mikaela aihealueella: Työaika 6 weeks ago

Kysytty 6 weeks ago

Mikaela

Kommentoi

Tykkää ja jaa kysymys sosiaalisessa mediassa.

0

Joudut olemaan poissa palkatta, jos työvuorojasi tai lapsen hoitoaikoja ei voi järjestää, niin, että käyt lapsen kanssa hoidoissa vapaa-aikanasi. Koska kyse ei ole äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämisestä, niin et saa palkallista tilapäistä hoitovapaata. Keskustele esimiehesi kanssa työvuorojen järjestämisestä ja ota selvää Kelasta, korvaako erityishoitoraha palkattomia poissaoloja. Et taida saada sairauslomaa, jos et itse ole työkyvytön.

Vastattu 6 weeks ago

Helka

Kommentoi

0

Pidät työstäsi palkattoman päivän. Pyydät lapsesi lääkäriltä d-todistuksen, jonka liität Kelan erityishoitoraha-hakemukseen. Korvaus ei ole ihan sama kuin palkka, mutta jotain kumminkin!