Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Kuntasektorin palkat

Kävijäseurantamme mukaan kuntasektorin palkkaus kiinnostaa hakukoneella sivumme löytäviä, joten kokosimme kuntasektorin kaikkien ammattien palkat samaan palkkataulukkoon. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio oli 2772 euroa vuonna 2016.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

Työvuorot ja työtunnit

Moikka! Olen päiväkodissa töissä ja ihmettelen meidän työaikoja kun meillä on esim. kiky-työtä iltapäivällä. Eli työvuoroni on 8-16 ja kiky 17-19. Työnantaja ei halua maksaa ylityöstä joten päivä jaetaan seuraavasti: 8-12, 13-16 ja 17-19. Näinollen 9 tuntia ei ylity. Onko tämä KVTES:in mukaista? Jos joudumme tekemään lisätyötä, ja meillä ei ole mahdollisuutta ottaa ne ulos tasoitusjakson aikana, tunnit menevät työnantajalle eivätkä siirry seuraavalle jaksolle, voiko näin olla?
aihealueella: Työaika 3 weeks ago
Haisuli
Kysytty 3 weeks ago
Haisuli

Tykkää ja jaa kysymys sosiaalisessa mediassa.

Pyydä esimieheltä ns. virallinen selitys kolmeen osaan pilkotusta työvuorosta ja ota sitten yhteyttä luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun. KVTES III luvun 12 §:n 1 momentin määräyksen mukaan työpäivän tai työvuoron yhtäjaksoisuutta (ruokailutaukoa lukuun ottamatta) pidetään yleisesti tavoiteltavana käytäntönä. Yhdenjaksoisuuden voi katkaista erityinen syy. Päiväkodissa erityinen syy voi olla ilta-aikaan järjestettävä tilaisuus esim. vanhempainilta tai juhla, jossa työntekijän tulee olla läsnä. Silloinkin työvuorot voi suunnitella niin, että vain joillakin työntekijöillä on kaksiosainen työvuoro.
Säde
Vastattu 2 weeks ago
Säde

Uudet työehtosopimukset

#kuntatyö #kvtes