Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.
Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille myös Googlen hakutuloksissa.
Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

100 m2 omakotitalo Kellokoskelta vain 189 000 €

Raskaus ja sopimuksen jatkaminen

Olen töissä äitiysloman sijaisena. Minulla on siis 10kk:n pesti. Olen raskaana ja työsopimukseni loppuu kuukausi ennen kuin jäisin äitiyslomalle. Nyt kuulin että henkilö jonka äitiysloman sijainen olen, ei ole tulossa vielä töihin äitiysloman loputtua. Jos sopimustani ei jatketa tai sijaisuuteen otetaan joku toinen kuin minä, onko se raskaussyrjintää?
Kysymyksen lähetti aihealueelle Sopimukset 4 vuotta sitten
Masukki82
Kysytty

Tätä kannattaa kysyä vain sieltä, mistä saa luotettavan vastauksen eli ammattiliiton lakimiehiltä tai tasa-arvovaltuutetun neuvonnasta https://www.raskaussyrjinta.fi/web/raskaussyrjinta/toimi-heti
Leeni
Vastattu

Tehy kirjoittaa. Raskaana olevan määräaikaisen työntekijän työsopimusta ei saa jättää uusimatta, jos työnantajalla on edelleen tarjolla samoja tai vastaavanlaisia töitä. Työnantajan on selvitettävä työvoiman tarve koko työpaikasta eikä vain yksikkö- tai osastokohtaisesti, vaikka työntekijä olisi työskennellyt koko ajan samassa paikassa. https://www.tehy.fi/fi/apua/tyosuhteen-paattyminen-ja-lomautus/maaraaikaisen-tyosuhteen-paattyminen
kopioin
Vastattu