Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Uutta: Palkkataulukko päivitetty!

Päivitimme "Kuntasektorin kuukausipalkat ammateittain" -taulukkomme vuoden 2017 tietoihin. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio 2780 euroa vuonna 2017. Taulukkoon on myös lisätty havainnollistava vertailu vuoden 2016 tilastoihin. Katso kuinka oman ammattinimikkeesi palkka on kehittynyt.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

Koeajan pidennys

Jos määräaikainen sopimus vaihtuu (yleisen haun kautta) toistaiseksi olevaksi koeajan sisällä, eli neljän kuukauden sisällä, saako uutta koeaikaa laitaa heti perään niin että koeajan kokonaispituudesta tulee 6 kk? On kyseessä työsopimus, ja työtehtävät samat sekä määräaikaisessa että toistaiseksi olevassa työsopimuksessa.
aihealueelle Sopimukset 10 kuutautta sitten
ihmeissään
Kysytty 10 kuutautta sitten
ihmeissään
Jos samojen työsopimuskumppanien välillä tehdään peräkkäisiä työsopimuksia, ei koeaikaehtoa voida toistaa, mikäli sopimuksessa on sovittu samoista tai samankaltaisista tehtävistä. Jos työsopimus sen sijaan uusitaan työtehtävissä ja työntekijän asemassa tapahtuneen huomattavan muutoksen vuoksi, voi uuden koeaikaehdon käyttö olla joissakin tapauksissa perusteltua. Ratkaisu uuden koeaikaehdon kohtuullisuudesta tehdään tapauskohtaisesti. Näin lukee Kunnallisen esimiehen työsuhdeoppaassa https://www.kt.fi/publications/2015-11 . Kannattaa kysyä pääluottamusmiehen tai liiton kantaa.
Kati kopioi
Vastattu 10 kuutautta sitten
Kati kopioi