Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Kuntasektorin palkat

Kävijäseurantamme mukaan kuntasektorin palkkaus kiinnostaa hakukoneella sivumme löytäviä, joten kokosimme kuntasektorin kaikkien ammattien palkat samaan palkkataulukkoon. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio oli 2772 euroa vuonna 2016.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

Koeajan pidennys

Jos määräaikainen sopimus vaihtuu (yleisen haun kautta) toistaiseksi olevaksi koeajan sisällä, eli neljän kuukauden sisällä, saako uutta koeaikaa laitaa heti perään niin että koeajan kokonaispituudesta tulee 6 kk? On kyseessä työsopimus, ja työtehtävät samat sekä määräaikaisessa että toistaiseksi olevassa työsopimuksessa.
aihealueelle Sopimukset 4 kuutautta sitten
ihmeissään
Kysytty 4 kuutautta sitten
ihmeissään

Tykkää kysymyksestä Facebookissa tai jaa se sosiaalisessa mediassa.

Jos samojen työsopimuskumppanien välillä tehdään peräkkäisiä työsopimuksia, ei koeaikaehtoa voida toistaa, mikäli sopimuksessa on sovittu samoista tai samankaltaisista tehtävistä. Jos työsopimus sen sijaan uusitaan työtehtävissä ja työntekijän asemassa tapahtuneen huomattavan muutoksen vuoksi, voi uuden koeaikaehdon käyttö olla joissakin tapauksissa perusteltua. Ratkaisu uuden koeaikaehdon kohtuullisuudesta tehdään tapauskohtaisesti. Näin lukee Kunnallisen esimiehen työsuhdeoppaassa https://www.kt.fi/publications/2015-11 . Kannattaa kysyä pääluottamusmiehen tai liiton kantaa.
Kati kopioi
Vastattu 4 kuutautta sitten
Kati kopioi

Työehtosopimukset

 

#kuntatyö #kvtes