Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Uutta: Palkkataulukko päivitetty!

Päivitimme "Kuntasektorin kuukausipalkat ammateittain" -taulukkomme vuoden 2017 tietoihin. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio 2780 euroa vuonna 2017. Taulukkoon on myös lisätty havainnollistava vertailu vuoden 2016 tilastoihin. Katso kuinka oman ammattinimikkeesi palkka on kehittynyt.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

0

Työkokemuslisät, eri tehtävä

Olen tehnyt kunnassa työtä, johon aiemman työkokemuksen perusteella (ei kunta alalta) olen saanut täydet työkokemuslisät. Nyt aloitin lastentarhanopettajan sijaisena, eikä työkokemuslisiä kuulemma makseta tähän tehtävään. Eikö uuden työn, vaikkakin sijaisuuden, alkaessa tutkita onko aiemmasta työkokemuksesta merkittävää hyötyä tehtävän hoitamisessa?

Kysymyksen lähetti Riku aihealueelle Palkka 4 kuutautta sitten

Kysytty 4 kuutautta sitten

Riku

Lisää kommentti

Tykkää kysymyksestä Facebookissa tai jaa se sosiaalisessa mediassa.

0

Työkemuslisää kerryttää muun työnantajan palveluksessa tehty työ, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä. KVTES:n työkokemuslisäpykälän soveltamisohjeen mukaan samasta ammattialasta katsotaan olevan aina olennaista hyötyä. Muilta osin työnantaja päättää tapauskohtaisesti, mistä on olennaista hyötyä. Samankaltaisissa tapauksissa pitää noudattaa yhtenäistä käytäntöä. Luottamusmies voi kertoa, onko sinun kohdalla noudatettu yhtenäistä käytäntöä. KVTES-palkkausjärjestelmäoppaasta löytyy lisätietoja http://docplayer.fi/8709-Toimiva-palkkaus-on-kaikkien-etu.html