Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Uutta: Palkkataulukko päivitetty!

Päivitimme "Kuntasektorin kuukausipalkat ammateittain" -taulukkomme vuoden 2017 tietoihin. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio 2780 euroa vuonna 2017. Taulukkoon on myös lisätty havainnollistava vertailu vuoden 2016 tilastoihin. Katso kuinka oman ammattinimikkeesi palkka on kehittynyt.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

Vuosiloma

Minulla on määräaikainen alle vuoden (8 kk 2 vk) työsuhde Kunnalle. Työkokemuslisät on hyväksytty yli kymmenen vuotta 8% korotus. Aikaisemmin olen samassa kunnassa työskennellyt neljä vuotta. Miksi työnantaja sanoo, että minulle kuuluu kokonaisuudessaan vain 14 päivää lomaoikeutta vedoten työsuhteen kestoon, jos kuitenkin aikaisemmin on kertynyt se neljä vuotta. Miten tuo oikein on laskettu?
aihealueelle Muu aihe 9 kuutautta sitten
Riitta
Kysytty 9 kuutautta sitten
Riitta

Lisää kommentti

Vastaukset (1)

Hei, Oletko aloittanut tämän määräaikaisuuden suoraan tuon 4 vuoden perään, vai oletko välissä ollut työttömänä tai toisella työnantajalla? Jos et ole ollut yhtäjaksoisesti nykyisellä kunnalla työssä katsotaan lomakertymäsi tuon 8kk 2vk perusteella. Jos jatkat suoraan tuon neljän vuoden perään (enintään parin päivän sopimukseton aika välissä) samalla työnantajalla, katsotaan tuo 4v ja 8kk 2vk yhtenäiseksi ja lomakertymä muuttuu. Loman määräytymisestä on hyvät ohjeet kt:n sivuilla: https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/vuosiloma
X
Vastattu 9 kuutautta sitten
X

Lisää kommentti

Vastaa tähän kysymykseen