Onko työntekijän pakko suostua Onko työntekijän pakko suostua kokonaistyöaikaan?

Onko työntekijän pakko suostua kokonaistyöaikaan? Jos on vuosia jo ollut liian vähän työntekijöitä ja yksi työntekijä yrittää hoitaa tehtävänsä, jolloin hänelle tulee väkisinkin ylitöitä, niin lähiesimies ehdottaa kokonaistyöaikaa. Olen liukuvassa työajassa(20 h miinusta-20 h plussaa) ja osan työstä johtuvista työajan riittämättömyydestä olen yrittänyt hoitaa ylitöitä vähentämällä siten, että kellokorttikertymistä on otettu 5 päivää 1:1 vapaana (välillä 8/2013-4/2014). Samalla välillä varsinaisia ylitöitä, joihin olen kysynyt erikseen sähköpostilla luvan, on ollut 33,33 tuntia (joista siis tulee aikakorotettuna 57,68 tuntia-kaikki ilta-, la- ja iltalisät siis korvataan aikana). Yhteensä ko. ajalla kellokorttikertymistä ja luvallisista ylitöistä kertyy 95 h 55 min. Nyt lähiesimies esittää kokonaistyöaikaa vaikka jo vuosia työvoimana on käytetty myös työmarkkinatukityöntekijöitä (joilla on lyhennetty työaika). Elikkä jos syys ylitöihin ei johdu työntekijästä vaan siitä, että työntekijöitä ei ole tarvittavien tehtävien hoitoon tarpeeksi, niin onko oikea ratkaisu laittaa sille ainoalle työntekijälle kokonaistyöaikaa ja hoitaa ylityöongelma (ja siitä seuraavat vapaat) pois päiväjärjestyksestä. Nyt jo ruokataukoni on sen aikaa, että eväsleivät syön äkkiä, työhankintoja ja nettihakuja työasoiden selventämiseksi teen iltaisin ja viikonloppuisin omalla ajallani. Toisen vakituisen työntekijän tarve on ollut jo ainakin 10 vuotta.