Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Uutta: Palkkataulukko päivitetty!

Päivitimme "Kuntasektorin kuukausipalkat ammateittain" -taulukkomme vuoden 2017 tietoihin. Kuntasektorilla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio 2780 euroa vuonna 2017. Taulukkoon on myös lisätty havainnollistava vertailu vuoden 2016 tilastoihin. Katso kuinka oman ammattinimikkeesi palkka on kehittynyt.

Tutustu palkkataulukkoon tästä

Päivärahan maksusta

Työnantaja voi siis määritellä, milloin työnantajan työntekijälle maksama ulkopuolinen koulutus ei ole virkamatkamääräykseen perustuvaa eikä siten maksa työntekijälle päivärahaa koulutuspäiviltä. Voiko tällaista paikallista sopimusta tehdä, jos työnantaja kuitenkin vaatii allekirjoittamaan kahden vuoden palvelussitoumuksen takaisinmaksuvelvoitteineen kyseessä olevasta koulutuksesta ja koulutus on laajuudeltaan 45 op? Koulutukseen kuuluu siis n. 20 lähiopiskelupäivää, työnantaja maksaa matkat ja yöpymiset, mutta kieltäytyy maksamasta päivärahaa ja ateriakorvausta.
aihealueelle Sopimukset 5 kuutautta sitten
Susanna
Kysytty 5 kuutautta sitten
Susanna
Se on sangen mahdollista. Tässä pätkiä Kunnallisen henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suosituksesta ...Mikäli työnantaja pitää täydennyskoulutukseen osallistumista työ- tai virkatehtävien hoidon kannalta välttämättömänä, työnantaja määrää viranhaltijan tai työntekijän osallistumaan koulutukseen työ- ja virkaehtosopimuksessa tarkoitetulla matkamääräyksellä. Mikäli työnantaja ei pidä koulutukseen osallistumista välttämättömänä, voi työnantaja siitä huolimatta oikeuttaa viranhaltijan tai työntekijän osallistumaan koulutukseen. Koulutustilaisuuteen osallistumista varten viranhaltijalle/ työntekijälle voidaan tällöin myöntää hakemuksesta virka-/työvapaata täydellä palkalla, osapalkkaisena tai palkattomana. Lisäksi työnantaja voi osallistua harkintansa mukaan palkan ja matkakustannusten korvauksiin sekä muihin koulutuskustannuksiin. ... Koulutukseen osallistumisesta ja kustannuksia koskevista järjestelyistä ja ehdoista keskustellaan ja sovitaan ennen koulutuksen alkua. Mikäli viranhaltija tai työntekijä on osallistunut tavanomaista kalliimpaan ja/tai pitempijaksoiseen täydennyskoulutukseen ja työnantaja maksaa koulutuksen, voidaan paikallisesti ja tapauskohtaisesti harkita takaisinmaksuehdon asettamista. ...(löytyy osoitteesta kt.fi) Luottamusmies kertoo lisää.
Pilvi
Vastattu 5 kuutautta sitten
Pilvi