Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Uutta: Tutustu sisarsivustoomme!

Kvtes.fi-palveluun on lähetetty yli 1600 kysymystä, joista lähes kaikkiin on vastattu! Nyt laajennamme formaatin kasvatuksellisiin kysymyksiin uudessa Vanhemmille.fi palvelussa. Formaatti on tästä palvelusta tuttu! Mikäli haluat keskustella kasvatuksesta muiden vanhempien kanssa, tule mukaan!

Vanhemmille.fi

Työsopimuksesta kysymys

Hei! Olen määräaikaisessa työsuhteessa ja työsopimuksessa lukee työsuhteen viimeiseksi päiväksi 31.8. Kuitenkin ennen kuin sopimus tehtiin kysyi esimieheni minulta, että voinko tehdä 2.9 asti töitä johon suostuin. Tämän jälkeen siis vasta allekirjoitin sopimuksen, jossa siis kuitenkin työsuhteen päättymispäivä on tämä 31.8. Minulle on laitettu työvuorot 1.9 ja 2.9 joten olenko siis velvollinen tekemään nämä vuorot, sillä olen periaatteessa ne luvannut tehdä mutta minulla ei kuitenkaan ole työsopimusta enää silloin? Työsopimus on kuitenkin tehty vasta sen jälkeen kun olen luvannut olla 2.9 asti, mutta työsopimukseen kuitenkin laitettu tämä päättymispvm 31.8.
aihealueelle Sopimukset 7 kuukautta sitten
Roosa
Kysytty 7 kuukautta sitten
Roosa
Sinulla on nyt suullinen määräaikainen työsopimus ko. päiville. Sekin on pätevä, mutta kannattaa pyytää kirjallinen. Mene heti puhumaan esimieheksi kanssa!
Sade
Vastattu 7 kuukautta sitten
Sade