Tervetuloa Kvtes.fi palveluun!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Kokemuslisien laskukaavasta

Miksi kokemuslisät lasketaan kokonaisissa vuosissa, vaikka vuodessa on vain keskimäärin noin 250 työpäivää? Esimies siis laskee, että olen työskennellyt 2650 päivää, mistä minun laskuni mukaan tulisi n.10 vuotta (kun vuodessa on n. 250 työpäivää), mutta hänen mukaansa vain 7 vuotta (kun hän jakaa nuo päivät 365:llä). Miten muka lomat ja vapaapäivät kartuttavat työkokemusta?
Kysymyksen lähetti aihealueelle Työaika 4 vuotta sitten
Kirsi
Kysytty

Esimiehen laskukaavallahan sinä saat enemmän palveluaikaa. Jos olet ollut esimerkiksi 1.1.2000-31.12.2010 jossakin töissä, tästä tulee 10 vuotta kokemusta. Työkokemuspäivät lasketaan tuon aikavälin päivien määrästä. Sinun laskutavallasi tuolla aikavälillä olisi n. 2500 päivää kokemuslisään oikeuttavaa aikaa, kun taas esimiehen laskutavalla 3650 päivää. Kokemuslisään oikeuttavaan aikaan vaikuttavat vain lakko ja luvaton poissaolo.
Theresa
Vastattu