Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Kokemuslisien laskukaavasta

Miksi kokemuslisät lasketaan kokonaisissa vuosissa, vaikka vuodessa on vain keskimäärin noin 250 työpäivää? Esimies siis laskee, että olen työskennellyt 2650 päivää, mistä minun laskuni mukaan tulisi n.10 vuotta (kun vuodessa on n. 250 työpäivää), mutta hänen mukaansa vain 7 vuotta (kun hän jakaa nuo päivät 365:llä). Miten muka lomat ja vapaapäivät kartuttavat työkokemusta?
aihealueelle Työaika 11 kuukautta sitten
Kirsi
Kysytty 11 kuukautta sitten
Kirsi
Esimiehen laskukaavallahan sinä saat enemmän palveluaikaa. Jos olet ollut esimerkiksi 1.1.2000-31.12.2010 jossakin töissä, tästä tulee 10 vuotta kokemusta. Työkokemuspäivät lasketaan tuon aikavälin päivien määrästä. Sinun laskutavallasi tuolla aikavälillä olisi n. 2500 päivää kokemuslisään oikeuttavaa aikaa, kun taas esimiehen laskutavalla 3650 päivää. Kokemuslisään oikeuttavaan aikaan vaikuttavat vain lakko ja luvaton poissaolo.
Theresa
Vastattu 11 kuukautta sitten
Theresa