Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Viikonlopputyö

Jos on viikonloppu vapaa la ja su. NORMITYÖVIIKKO ON MA-pe. Onko pakko vastata puhelimeen jos työkaveri soittaa että sairas ja pyytää menemään hänen työvuoroonsa esim. 6 aamulla vaikka minulla on klo8
aihealueelle Sopimukset vuosi sitten
Merja sivula
Kysytty vuosi sitten
Merja sivula
Minun ajatuksia. A) Sairastumisesta ilmoitetaan esimiehelle ennen vuoron alkua (KVTES III luku 28 § 3 mom.). Jos esimiestä ei saa kiinni, niin kunnalla pitää olla ohjeet siitä, kenelle silloin soitetaan. Jos se olet sinä, niin tiedät, mitä sinun pitää tehdä. B) Sairastunut ei hanki itselleen sijaista. Se on työnjohdon tehtävä. C) Sairastuneen työntekijän työvuoron tekemisestä ylityönä ei sovita työkaverin vaan esimiehen kanssa. D) Ylityötä saa teettää vain työntekijän suostumuksella. Työntekijä voi siis kieltäytyä ylitöistä, mutta viranhaltija ei aina saa kieltäytyä. E) Työnantaja saa muuttaa vahvistettua työvuorolistaa työntekijän suostumuksella tai yksipuolisesti perustellusta syystä.
ABC
Vastattu vuosi sitten
ABC

KVTES on niin huonosti neuvoteltu ettei tässäkään tilanteessa pystytä sanomaan voiko työnantaja muuttaa yksipuolisesti työvuorolistaa niin ettei ylityöksi katsota ja mistään soittokorvauksista puhumattakaan.

 

Pitäisi olla kirjattuna mitä ne perusteet ovat, edes niiden taso. Nyt mikä vaan syy käy perusteeksi ?

Orjasopimus.

Pete
Vastattu 4 viikkoa sitten
Pete

Semmoista se on. Toisissa työpaikoissa on paremmin.

Superlehti selittää perustellut syyt ja kertoo, miten puuttua työvuorojen toistuvaan yksipuoliseen muuttamiseen.

https://www.superlehti.fi/tyoelama/pelisaannot/onko-tyovuoroihisi-tehty-taas-yllattavia-muutoksia-nailla-vinkeilla-voit-puuttua-tyovuorojen-toistuvaan-muuttamiseen/

KoHo ja JAU hävisivät Työtuomioistuimessa TT 2019:42

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa asiassa katsottiin, että työnantajalla on oikeus perustellusta syystä muuttaa työvuoroluetteloa siten, että samanaikaisesti työtunteja lisätään toisaalle ja vähennetään toisaalta säännöllisen työajan puitteissa. Palkansaajajärjestöjen kanne hylättiin.

 

Tehy-lehti selittää

 

https://www.tehylehti.fi/fi/uutiset/tuomio-yksi-perusteltu-syy-riittaa-tyovuoroluettelon-muutoksiin-muutokset-tehtava-samaan

Googlaaja
Vastattu 4 viikkoa sitten
Googlaaja