En rupea googlailemaan diagnoosiasi, koska pääsääntöisesti sairausajan palkkaan on oikeus, kun on lääkärintodistuksen mukaan työkyvytön ja todistuksessa on diagnoosi. Jos olet aiheuttanut työkyvyttömyyden tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella, sairausajan palkkaa ei makseta.
Prof. Seppo Koskinen kirjoittaa artikkelissa Lääkärintodistus ja sairausajan palkan maksuvelvollisuus mm.
Työntekijän esittämää lääkärintodistusta pidetään pääsääntöisesti riittävänä selvityksenä hänen sairausajan palkkaan oikeuttavasta työkyvyttömyydestään. Jos työnantaja epäilee todistuksen luotettavuutta, hän voi vaatia työntekijältä lisäselvitystä taikka poikkeuksellisesti osoittaa työntekijän kustannuksellaan tietyn lääkärin lisätutkimuksiin (KKO 1993:150). Ilman tällaisia lisätoimenpiteitä työnantaja ei voi olla hyväksymättä työntekijän esittämää lääkärintodistusta (TT 1992-78, TT 1998-54). Työkyvyttömyyden syyllä ei ole merkitystä sairausajan palkkaoikeuden kannalta lukuun ottamatta työntekijän omaa tahallisuutta tai hänen törkeää huolimattomuuttaan. Sairauden perusteena voi olla esimerkiksi uupumus- ja jaksamattomuustila (exhaustio-diagnoosi, ks. esim. TT 1997-61, TT 1998-74 ja TT 2000-33).
http://www.ebm-guidelines.com/dtk/ltk/avaa?p_artikkeli=ttl00178&p_haku=hoitosuositus
Lisää kommentti