Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

suullinen työsopimus

olen tällä hetkellä määräaikaisella sopimuksella töissä. pidemmälle jatko tämän sopimuksen jälkeen on sovittu vain suullisesti. voinko tämän sopimuksen jälkeen irtisanoa itseni kun tämä määräaikainen sopimus loppuu vaikka jatkosta on suullisesti jo sovittu? 

aihealueelle Sopimukset 5 kuukautta sitten
-
Kysytty 5 kuukautta sitten
-

Suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinen. Jos uuden työsopimuksen määräaikaisuuden peruste on lain mukainen , niin sekin on määräaikainen. Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, jos siitä ei ole erikseen sovittu.

Mene puhumaan esimiehesi kanssa ja sovi suullisen sopimuksen peruuttamisesta. Jos se on jo alkanut, eikä irtisanomisajasta ole sovittu, niin sopimuksen päättämisestä ennen sovittua määräaikaa pitää sopia. Voitte sopia esim. irtisanomisajan lisäämisestä työsopimukseen tai uudesta päättymisajasta.

Luottamusmieheltä saisit päteviä vastauksia. 

 

Suvi
Vastattu 5 kuukautta sitten
Suvi