Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille myös Googlen hakutuloksissa (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Vuosiloma, varhennettu osa-aika eläke

Olen vakituisessa työsuhteessa kuntatyönantajalla varhaiskasvatuksessa.  Harkitsen työajan muuttamista 50%;ksi samalla työnantajalla mahdollisesti 1.12.2010 alkaen.  Miten käy jo ansaituille vuosilomille ja säästövapaille?  Voiko työnantaja määrätä pidettäväksi ennen osittaisen työsuhteen alkamista?  Jos ei niin voiko työnantaja määrätä vuosilomaa myös "vapaapäivien" ajalle?

aihealueelle Lomat ja vapaat 2 viikkoa sitten
Leena Hanni-Leppänen
Kysytty 2 viikkoa sitten
Leena Hanni-Leppänen

Ansaitut lomapäivät eivät katoa mihinkään.

Kun työaika muuttuu oleellisesti, niin siihen mennessä kertyneistä säästövapaista maksetaan lomakorvaus.

Työnantajan on kuultava työntekijän mielipidettä loman ajankohdasta ja mahdollisuuksien mukaan otettava se huomioon määrätessään loman ajankohdan.

Osa-aikatöissä silloin kun työpäiviä ei ole säännöllisesti 5/viikko, vuosilomaan tulee sisältyä työ- ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin niitä on muulloin. Kun on viikon lomalla siinä kuluu viisi lomapäivää. Määräys ja esimerkkejä tästä löytyy kvtessin vuosilomaluvun 6 §:stä 

Ö
Vastattu 3 päivää sitten
Ö