Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010.

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille myös Googlen hakutuloksissa (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Rentoudu Lintuliven parissa

Talven ajan voit seurata lintujen ja oravien vierailuja Etelä-Suomessa sijaitsevalla lintulaudalla.

Vuosiloma, varhennettu osa-aika eläke

Olen vakituisessa työsuhteessa kuntatyönantajalla varhaiskasvatuksessa.  Harkitsen työajan muuttamista 50%;ksi samalla työnantajalla mahdollisesti 1.12.2010 alkaen.  Miten käy jo ansaituille vuosilomille ja säästövapaille?  Voiko työnantaja määrätä pidettäväksi ennen osittaisen työsuhteen alkamista?  Jos ei niin voiko työnantaja määrätä vuosilomaa myös "vapaapäivien" ajalle?

Kysymyksen lähetti aihealueelle Lomat ja vapaat 3 kuukautta sitten
Leena Hanni-Leppänen
Kysytty

Tykkää kysymyksestä Facebookissa tai jaa se sosiaalisessa mediassa.

Vastaukset (1)

Ansaitut lomapäivät eivät katoa mihinkään.

Kun työaika muuttuu oleellisesti, niin siihen mennessä kertyneistä säästövapaista maksetaan lomakorvaus.

Työnantajan on kuultava työntekijän mielipidettä loman ajankohdasta ja mahdollisuuksien mukaan otettava se huomioon määrätessään loman ajankohdan.

Osa-aikatöissä silloin kun työpäiviä ei ole säännöllisesti 5/viikko, vuosilomaan tulee sisältyä työ- ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin niitä on muulloin. Kun on viikon lomalla siinä kuluu viisi lomapäivää. Määräys ja esimerkkejä tästä löytyy kvtessin vuosilomaluvun 6 §:stä 

Ö
Vastattu

Vastaa tähän kysymykseen

Vaihda editorin tilaa