KVTES:n määräysten mukaa työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan. Sitä ennen työntekijälle on annettava tilaisuus esittää mielipiteensä ajankohdasta, ja työnantajan on otettava se huomioon mahdollisuuksien mukaan. Työnantajan on ilmoitettava loman ajankohta pääsääntöisesti vähintään kuukautta ennen. Kesäloma pidetään lomakaudella 2.5.-30.9. ja talviloma 30.4. mennessä, ellei toisin sovita työnantajan ja työntekijän kesken.
Jos haluat pitää kaikki myös 1.4. alkaen kertyvät vuosilomapäivät ennen työsuhteen loppumista, niin kannattaisi ottaa se puheeksi työnantajan kanssa jo silloin, kun työnantaja kyselee työntekijöiden toiveita ensi kesän lomista.
1.4.2021 alkaen kertyvät lomapäivät voit saada lomana ennen työsuhteen päättymistä, jos saat sovittua siitä työnantajan kanssa. Muussa tapauksessa niistä maksetaan lomakorvaus työsuhteen päättyessä.
Jos työsuhteesi päättyy 31.7., niin 1.4.2021 alkaen ehtii tulla 15 vuosilomapäivää. Jos se päättyy 31.5.21, niin lomapäiviä kertyy 6.
Lomapäivätaulukko numero 1 löytyy KVTES:n vuosilomaluvun 5 §:stä.