Määräaikainen työsopimus ja 50-vuotispäivä

OVTES mukaan on palkallinen vapaapäivä, mutta ainoa selvyys tulee kun kysyy suoraan omalta esimieheltä.

Työnantajan edustajat käyttävät joskus melkoista (mieli)valtaa, jossa ei TES paina mitään. 

Työntekijän naama ja "persoona" on joillekin esimiehille ylivoimainen este noudattaa voimassaolevia työehtosopimuksia, kunnan hallintosääntöä tai yleisiä ohjeistuksia.

Muuten tiedoksi, että joissain kunnissa saa vapaapäivän lisäksi myös merkkipäivälahjan.  

Kyllä

Eipä kuulemma olekaan palkallinen vapaapäivä. Näin meitä määräaikaisella sopimuksella olevia tuntiopettajia taas "sorretaan". Ei ole mitään oikeuksia. Ei saa palkallista kesälomaa, kun sopimus alkaa syksyllä ja loppuu keväällä. Tämäkin vielä, että ei edes 50-vuotispäivä ole palkallinen vapaa, niin tuntuu kyllä aika pahalta. Luulin, että se olisi ollut kaikkien oikeus.

Kansalaisopiston tuntiopettajan työsuhteen ehtoihin noudatetaan OVTESia. Siinä voi olla eräiden työvapaiden osalta muita määräyksiä kuin KVTESissa, jota täällä tulkitaan kukin tavallamme.

OVTES:ia koskevia määräyksiä kannattaa kysyä ensin omalta esimieheltä ja sitten opettajien luottamusmieheltä.

OAJ julkaisee opasta, josta saattaa löytyä vastaus https://www.oaj.fi/ajankohtaista/julkaisut/20212/lukuvuoden-suunnitteluopas-20212022/