Määräaikainen ryösopimus ja irtisanoutuminen

Se työsopimuslomakkeeseen painettu lause ei tarkoita, että määräaikaisellä työntekijällä olisi irtisanomisaika.

Kunnallisen esimiehen työsuhdeopas sanoo:

Työsopimuslain säännökset ja työehtosopimuksen määräykset työsopimuksen irtisanomisesta eivät koske määräaikaisia työsopimuksia (--).

Määräaikainen työsopimus voidaan päättää yksipuolisesti kesken määräajan vain työsopimuslain mukaisesti purkamalla (--)

Työnantaja ja työntekijä voivat luonnollisesti sopia määräajan lyhentämisestä so. työsuhteen päättymisestä sovittua aiemmin.

Käy vielä uudelleen pikapuoliin keskustelemassa esimiehesi kanssa mahdollisuudesta sopia työsopimuksesi päättämisestä elokuussa. Jos se ei mitenkään käy, niin pura työsopimuksesi ojentamalla jonain päivänä esimiehelle purkamisilmoitus työsuhteen päättymisestä heti samana päivänä.

Kunnissa on paljon määräaikaisia työntekijöitä. Esimiehet suhtautuvat pääsääntöisesti hyvin päättymisajan aikaistamiseen, koska tyytymätön työntekijä on huono työntekijä ja lyö "yllättäen" hanskat tiskiin, jolloin esimiehelle ei jää yhtään aikaa etsiä työlle jatkajaa.

Eli määräaikaisen voi purkaa työntekijän toimesta?