Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010.

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille myös Googlen hakutuloksissa (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Oman puhelimen käyttäminen työajalla omien asioiden hoitoon

Hei,

Voiko työnantaja kieltää omien henkilökohtaisten puhelimien käytön työajalla ja mitkä ovat perusteet siihen?

Meillä on töissä monta pienen lapsen äitiä töissä ja he käyttävät ja seuraavat puhelintaan työaikana esim. jos päiväkodista tai koulusta soitetaan? Iltapäivällä opastavat koulusta palaavia lapsiaan tekemään läksyt, syömään yms.

Toisaalta lapsettomalla työntekijällä saattaa olla omainen hoivakodissa, ja sieltäkin voi soittoja tulla.

Työpaikoilla ei enää välttämättä ole yhtä yhteistä puhelinta, johon puhelut voisi ohjata tulemaan.

Miten tämä asia olisi ratkaistavissa ja mistä löytyy faktatietoa asiansuhteen.

Kysymyksen lähetti aihealueelle Työaika 5 viikkoa sitten
Puhelin ongelma
Kysytty

Tykkää kysymyksestä Facebookissa tai jaa se sosiaalisessa mediassa.

Työnantajalla on työnjohto-oikeus ja siitä johtuen mahdollisuus perustellusta syystä kieltää työntekijän yksityispuhelut, jos puhelimen käyttö häiritsee tai suorastaan estää työntekoa. Työaikaan kuulumattomalla ruokailutauolla puhumista ei voi kieltää.

Jos yksityispuheluita kielletään, niin työntekijöitä pitää kohdella tasapuolisesti ja kieltoa pitää edeltää henkilöstön kuuleminen.

Siispä yhteyttä henkilöstön edustajiin eli luottamusmiehiin ja työsuojeluvaltuutettuihin.

Valejuristi
Vastattu