Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Peruspalkan/palkkaluokituksen muuttaminen

Hei, voiko työnantaja muuttaa peruspalkka luokitusta millä perustein? Tällä hetkellä kaupungissamme nuoriso-ohjaajien peruspalkat on luokiteltu vap070 tasolle ja nyt ne haluttaisiin laskea vap060 tasolle. Miten tällaisiin peruspalkkaluokan alennuksiin voi työntekijä vastata? Toki työnantaja ei ole muuttamassa jo olemassa olevia sopimuksia, mutta kaikki tulevat työntekijät saisivat alempaa peruspalkkaa. Voiko näin toimia ja mitkä ovat työntekijöiden oikeudet tässä tilanteessa? Nämä luokituksethan on jossain vaiheessa taisteltu meille työn vaativuuden mukaisesti. Voisiko ne noin vain pyyhkiä pois?

Kysymyksen lähetti aihealueelle Palkka 7 kuukautta sitten
Voikonäintehdä
Kysytty

Työnantaja päättää mihin palkkahinnoittelukohtaan kukin tehtävä sijoittuu.

"Palkkahinnoittelukohta määräytyy työntekijän/viranhaltijan tehtävien ja asianomaisessa palkkahinnoittelukohdassa mainittujen edellytysten perusteella eikä sitä ratkaise yksinomaan tehtävänimike."

Lue KVTES:n liitteen 2 lopussa oleva palkkahinnoittelun soveltamisohje ja kysy lisää luottamusmiehiltä.

https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2020-2021/liite-2-kulttuuri-ja-vapaa-aikapalvelujen-henkilosto

m
Vastattu