Tervetuloa Kvtes.fi palveluun!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Loman peruminen

Olen tehnyt 50% työaikaa jo aika monta vuotta osakuntoutustuella, joka on aina pitänyt tasaisin väliajoin uusia.

Nyt tämä viimeisin umpeutuu 30.6.22.

Sain uuden päätöksen 9.6.22. Vein sen esimiehelleni 10.6. ja teimme asianmukaiset hakemukset palkanlaskentaan.

Kesäloman oli tarkoitus alkaa 4.7. ja kestää 4 vk. Tänään sain tiedon että lomani on peruttu, koska 15.6. palkan mukana tulee kokoaikaisen työntekijän lomaraha.

Tämä johtuu siitä että päätös olisi pitänyt olla palkanlaskijalla 6.6. palkanlaskuohjelman vuoksi. 

Enhän minä voinut vaikuttaa päätöksen tuloon.

Onko tämä oikein ja voinko tehdä mitään, että voisin loman pitää?

Kysymyksen lähetti aihealueelle Palkka 3 viikkoa sitten
Mie61
Kysytty

Keskustele asiasta esimiehesi kanssa.

Lomarahan maksamisajankohdalla ei ole mitään tekemistä työntekijän loman ajankohtaan.

Palkanlaskennan ongelmien takia ei voi ruveta muuttamaan työntekijöiden vuosiloman ajankohtia. 

 

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ohjeistaa kuntia mm. näin: 

 

Työnantaja ja viranhaltija tai työntekijä voivat sopia loman siirtämisestä tai keskeyttämisestä. Tällöin on kuitenkin aina noudatettava 8 §:n mukaisia määräyksiä muun muassa 10 päivän yhdenjaksoisen loman vaatimusta.

 

Työnantaja ei voi ilman työntekijän suostumusta siirtää tai keskeyttää työntekijälle määrättyä tai hänen kanssaan sovittua lomaa.

https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/vuosiloma

Kati
Vastattu