Työaikaliukuma ja ruokatauko
Työnantajan mukaan liukuman puitteissa on oltava työpaikalla vähintään 5 h. Tämä on ihan ok. Mutta jos siis käyttää saldoja ja joutuu esim. iltapäivällä lähtemään niin, että työaika jäi vain viiteen tuntiin, niin tähän ei sitten kuulu kuulemma ruoka-aikaa (30 min). Mitä jos on pitänyt ruokatauon ja sitten iltapäivällä tulee tarve lähteä liukuman puitteissa, eikä kuusi tuntia töitä tule täyteen? Miten toimitaan?
Tuo plus-saldohan on kuitenkin jo aiemmin tehty eli kyse ei siis ole varsinaisesta lyhennetystä työajasta, vaan aiemmin tehtyjen työtuntien käytöstä... Miten tämä tulkitaan?
Työnantaja tulkitsee, että saldopäivinä ei ole oikeutta pitää lounastaukoa, mutta ei osaa vastata siihen, että mitä jos tarve lyhyemmälle työpäivälle tulee yllättäen?
