raskaus- ja Vanhempainvapaan palkallisuus
Minua kiinnostaisi tietää millä tavalla "varsinainen palkka" määritellään tilanteessa jossa työntekijä on ollut osittaisella hoitovapaalla (vuoden ajan) jolloin tehnyt 60% työaikaa lapsen hoidon vuoksi ja perheeseen on syntymässä uusi lapsi jonka äiti on jäämässä palkalliselle raskaus ja vanhempainvapaalle 72pv (kriteerit täyttyvät).
Maksetaanko raskaus- ja vanhempainvapaan varsinainen palkka 100% mukaan vai 60% mukaan? Vai meneekö tuo esim. sen mukaan miten työajasta on sovittu ennakkoon, kuten jos työaika on 60% raskausvapaan alkuun saakka ja muuttuu takaisin normaaliin 100% juuri vapaan alkaessa, niin vapaan palkka on silloin täysi? Mutta jos työaika on sovittu jostain syystä etukäteen 60% vaikkapa raskausvapaan puoliväliin saakka (vaikka silloin ei työssä ollakaan), niin palkka tuolta alun raskaus - ja vanhempainvapaan ajalta olisi 60% työajan mukainen ja muuttuu täydeksi vasta kun työaika palaa sopimuksen mukaan normaaliin 100%?
Lähinnä mietin että jos raskausvapaan ajankohtaa ei kovin tarkasti voi etukäteen määrittää pitkän ajan päähän (tai lapsi syntyy ennenaikaisesti) ja työaika on vapaan alkaessa vielä 60%, niin "häviääkö" tämä osa-aikainen työntekijä silloin rahallisesti?
