Milloin saa 30 lomapäivää?

KVTES IV luku 5 § 2 mom. 2 c) Jos viranhaltija/työntekijä on ollut omassa kunnassa/kun­tayhtymässä 31.3. palvelussuhteessa ja hänellä on tällöin päättyneen lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä edellä 1 kohdassa tarkoitettua palvelusaikaa [= työkokemuslisään oikeuttavaa palvelusaikaa] vähintään 10 vuotta, hänen lomansa pituus on 28 vuosilomapäivän sijasta 30 vuosilomapäivää edellyttäen, että hän ansaitsee vuosilomaa 12 täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. 

Jotta saat tänä vuonna 30 lomapäivää, niin 10 vuotta työkokemuslisävuosia pitää tulla täyteen viimeistään 31.3.2023 ja lisäksi sinulla pitää olla ansaittuna lomapäiviä kaikilta kuukausilta ajalla 1.4.2022-31.2.2023 ei saa olla sellaisia poissaoloja ajalla 1.4.2022-31.3.2023, jotka vähentävät lomanmääräytymiskuukausia.

Hei, jos minulla tulee kuntatyöntekijänä 10 vuotta täyteen työsuhdetta heinäkuussa 2024, niin saanko 30 vuosilomapäivää käyttööni vasta seuraavalla lomanmääräytymis ajalla, eli 1.4.25 alkaen?

Mitenkäs se 3. momentti, jossa sanotaan, että loma on aina kuitenkin vähintään vuosilomalain mukainen. Ja sen mukaan 30 päivän lomaan tarvitaan vain täysi lomanmääräytymisvuosi, kymmenestä palvelusvuodesta ei puhuta mitään.

Sinulla ei ole 10 työkokemuslisävuotta täynnä vielä 31.3.24, joten voit saada 30 päivän loman vasta lomavuonna 2025, koska 10 vuotta pitää olla täynnä viimeistään lomanmääräytymisvuoden viimeisenä päivänä 31.3. ja lisäksi lomaa pitää olla ansaittuna kaikilta 12 lomanmääräytymiskuukaudelta

Jussi03100:

Vuosilomalain mukaiset vuosilomapäivät ovat arkipäiviä ma-la, mutta kunta-alan vuosilomat työpäiviä ma-pe. Viikon loma kuluttaa yksityisillä aloilla 6 lomapäivää ja kunta-alalla 5 lomapäivää.

Vuosilomalain mukainen 30 arkipäivän loma on tasan 5 viikkoa. Kunta-alalla vuoden palvelusajan jälkeen saa 28 lomapäivää se on 3 lomapäivää pitempi kuin 5 viikkoa. 30 työpäivän loma on 6 viikkoa.