Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Lomaraha ja osa-aikaisuus

Moikka!

Minä olen ollut vuosia samalla työnantajalla töissä. Jäin nyt 18.1 osittaiselle hoitovapaalle (60% työaika). Sain kesäkuun alussa lomarahan, joka oli laskettu kokonaan 60% mukaan. Onko tämä todella laillista, että en saa tekemistäni 100% työaika kuukausista 100% lomarahaa? 

Tein lomanmääräytymiskaudesta (huhti-tammi) 100% ja (helmi-maalis) 60%.

Työnantaja sanoi, että kesäkuun työsopimus on se mikä vaikuttaa. Ei voi olla näin?

Kysymyksen lähetti aihealueelle Lomat ja vapaat 4 kuukautta sitten
topa
Kysytty

Vastaukset (1)

KVTES IV luku 18 § 1 mom. soveltamisohje: Laskentaperusteena on viranhaltijalle/työntekijälle heinäkuulta tosiasiallisesti maksettu varsinainen kuukausipalkka  -- Jos viranhaltijan/työntekijän heinäkuun palkka määräytyy osa-aikapalkkana, lomaraha lasketaan tämän osa-aikapalkan perusteella.

Saat heinäkuussa osa-aikapalkkaa. Lomaraha lasketaan siitä.

Vuosilomapalkassa huomioidaan se, että olet ollut 100 % palkalla suuren osan lomanmääräytymisvuodesta 1.4.22-31.3.23 .

13 § 2 mom. Mikäli viranhaltijan/työntekijän säännöllinen työaika ja vastaavasti palkka ovat muuttuneet lomanmääräytymisvuoden aikana tai lomanmääräytymisvuoden päätyttyä ennen vuosiloman alkamista, päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta ansaitun vuosiloman vuosilomapalkan perusteena oleva kuukausipalkka määräytyy kertomalla lomallelähtöhetken täysi varsinainen kuukausipalkka lomamääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla.

Pykälässä oleva esimerkki selventää.

 

pykäliä
Vastattu

Vastaa tähän kysymykseen

Vaihda editorin tilaa