Kertakorvaus
Miten on mahdollista että vakituisessa kokoaikaisessa työsuhteessa olevan kertakorvaus määräytyy työssäolopäivien mukaan koska tekee 50%työaikaa toukokuussa osasairauspäivärahalla. kun kokonaan sairaslomalla,vanhempainvapaalla tai palkattomalla olevat ovat oikeutettu täyteen kertakorvaukseen?Mikä ihmeen ajatus on torpata täysi kertakorvaus tässä tapauksessa?