Siirtyykö lähihoitajan vuosilomat sairaanhoitajaksi valmistuessani? Työnantaja säilyy samana, mutta joudun irtisanoutumaan välillä.

Lähihoitajana kertyneet työkokemuslisävuodet säilyvät, kun työantajan ei vaihdu. 

Jos uusi palvelussuhde alkaa välittömästi edellisen päätyttyä ilman päivänkään katkoa, niin palvelussuhteen katsotaan jatkuneen katkeamattomana ja ko. lomanmääräytymisvuoden  loman ansainta ei keskeydy, vaikka palvelussuhde vaihtuu. Elikkä saat lomaa kuin et olisikaan vaihtanut työsuhdetta.

Jos palvelussuhteiden väliin jää yhdenkin päivän katko, niin molemmista palvelussuhteista lasketaan erikseen sen lomanmääräytymisvuoden lomapäivät. Silloin on mahdollista sopia, että lähihoitajana ansaitut lomapäivät siirretään pidettäväksi uuden työsuhteen aikana.

Jos uusi työsuhde sairaanhoitajana alkaa lokakuun 1. päivän jälkeen, niin sillä on vaikutusta ko.  lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä kertyviin lomapäiviin. Ne määräytyvät lyhyimmän taulukon mukaan.

Kysy luottamusmieheltä lisää tai lue tästä https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/vuosiloma --> Vuosiloman siirtäminen toiseen palvelussuhteeseen. Se pätee myös hyvinvointialueella. HYVTES IV luku 1 §