Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

sairastaminen/vuorotteluvapaa

sovimme suullisesti vuorotteluvapaasta helmi/maaliskuu 2013 ja sen aloittamisesta jouluk.2013. Sairastuin selkäsairauteen kesällä kesä/heinäkuu ja olin paljon pienissä jaksoissa poissa koska yritin hoitaa työni. Jäin pysyvästi sairaslomalle 23.9.2013- edelleen 31-12-2014 jatkotutkimuksia tehdään yhä, ja olen menossa kela kuntoutusjaksolle 3 x 5vrk, eka jakso lokak.2014. Esimieheni "pakotti" minut tekemään vuorotteluvapaasopimuksen vaikka olin pyytänyt siihen siirtoa kunnes olen tervehtynyt, siis syksyllä 2013 ei ole ollut tietoa eikä diagnooseja sairaudestani, eikä ennustettu paranemista. esimieheni kieltäytyi siirrosta, hän viivytteli n.2kk toimenkuvani työtehtävien jakamisesta toimiston muun henkilöstön kesken. ja kiireesti sitten laittoi haut mol.iin ja kirjeessä hän vastasi että nyt on myöhäistä hakea siirtoa koska on tehnyt vv.sijaisen palkkauspäätöksen. Hän väittää nyt että minun olisi pitänyt pyytää vv.PERUMISTA. Olin pyytänyt siirtoa jo monta kk ennen ennenkuin papereita lähetettiin te-keskukseen ym tahoihin. Kovissa kivuissa, jotka lamaannuttivat toimintakykyni ajoittain täysin, hän ei oheistanut minua esimiehenä kuinka toimia, mitä lausetta, sanaa, minun olisi tullut käyttää, mitä eroa, vaikutusta käytännössä on siirtää/perua. Olen siis ollut koko vuorotteluvapaa ajan sairaana, sekä ennen sitä että vielä sen jälkeenkin. Minut on siis kirjattu työstäni vuorotteluvapaalle. Vuorotteluvapaakorvausta en ole nostanut kassasata, vaan olen ollut kelan sairauspäivärahalla joka täyttyi nyt 31.8. ja olen hakenut ansio turvaa liitosta ja kevasta määräaikaista eläkettä/kuntoutustukea johon en ole saanut vieä päätöstä. Vuorotteluvapaa päättyy siis 2.12.2014 mutta olen lääkärin todistuksella sairaana 31.12.2014 ja mahdollisesti sen jälkeenkin. Hain muutospäätöstä useampaan kertaan, mm tammikuussa kunnan henkilöstöjohtajalta, mutta hän ei vienyt asiaa "oikein" eteenpäin.Jopa työsuojeluvaltuutetun tapaamista hän ei ottanut vastaan. Miten nyt, kun olen kokoajan pyytänyt siirtoa, johon ei olla suostuttu, mutta nyt työsuojeluvaltuutetun käynnin jälkeen mukamas suostuu 28.8-loppuosaan ja väitetään ettei muka olla tiedetty todellista tarkoitustani, haluani, tahtotilaa. En todellakaan hae vain osaa perutukseen vain kokonaisuudessaan tai en ollenkaan. Ongelma tulee vastaan 3.12. kun ns työni alkaisi ja minulla on sairaslomatodistus vuoden loppuu. Olen siis hakenut liitosta palkkaturvaa/määräaikaista eläkettä koska sairaana olen ollut ja edelleen. Kuka maksaa ja mitä. Töistänihän olen kirjattuna vuorotteluvapaalle. Kelan mukaan sairauspv.oikeuteni 300 pv on kulunut. Edelleen, tuo vv.vääristää minun työhistoriaani. En ole nostanut korvauksia vaan ollut sairaana. Esimieheni yrittää nyt työkykyarvioinnin kautta saada minulle työsopimuksen purun. Mitkä oikeuteni ovat säilyttää työpaikkani??? Oikeuteni sairastaa, kuntoutua?! Olen kuitenkin edelleen erikoissairaanhoidon asiakas ja tutkimuksia vielä tehdään, olen menossa kuntoutukseen, 46v. eli työaikaelämääni on vielä melkein 20v. Olen tekemässä tästä ja muustakin työpaikkakiusaamisesta, eriarvoiseenasemaan saattamisesta kantelun, tutkintapyynnön työsuojeluhallintoon, jonne soitin alkuvuodesta ja sanoivat että kaiken kertoman mukaan kriteerit tarkastukseen kuulostavat täyttyvän. Tuo asia on vielä kesken kun odotin että kunnan henkilöstöjohtajan kautta saadaan tuo vuorotteluvapaa asia oikaistua, mutta ei edes työsuojeluvaltuutetun kautta onnistunut. Eli piakkoin täytän ne tarvittavat lomakkeet yhdessä työsuojeluvaltuutetun kanssa. Lisäkysymys. saako kunta jotakin palkkatukea tms te-keskus/ely vuorotteluvapaasijaisen palkkakustannuksiin??? Joihin se ei ole oikeutettu koska en ole hakenut/nostanut minulle kuuluvia vuorotteluvapaakorvauksia ja noin ollen ei täyty tuo vuorotteluvapaa lain säädäntö. Pyydän kiireesti apua ja vastauksia.
aihealueelle Muu aihe 5 vuotta sitten
Hannele
Kysytty 5 vuotta sitten
Hannele

Tähän kysymykseen ei ole vielä vastattu