Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Miksi kakaranvääntäjiä suositaan työehtosopimuksissa?

Perustuslain mukaan "Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella." Miksi KVTES:ssä esim. Luku VIII 4§: "Irtisanomisen yhteydessä... kiinnitetään huomiota myös työntekijän huoltovelvollisuuden määrään..." Tämähän asettaa kakaroita vääntäneet kakarattomia ihmisiä parempaan asemaan, mikä ei ole todellakaan hyväksyttävä syy. Myöskään esim. hoitovapaalla olevaa ei voi lomauttaa Luku VIII 1§:n mukaan. Käytännössähän tämä tarkoittaa sitä, että eniten poissa olevat (äitiyslomat, hoitovapaat, kakarat sairaana) ovat suojattuja, samalla kun koko ajan työssäolleita kakarattomia työntekijöitä rangaistaan. Onko TES perustuslain vastainen vai TES:n perusteena olevat lait?
aihealueelle Sopimukset 5 vuotta sitten
Maria
Kysytty 5 vuotta sitten
Maria

Tähän kysymykseen ei ole vielä vastattu