Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Äitiysloman aloittaminen ja edellisen vuoden lomien pitäminen/pitämättäjättäminen.

Minulla on vakituinen toimi Helsingin kaupungilla. Minulla alkaa äitiysloma kesäkuun alussa. Esimieheni kertoi, että minun tulee pitää 20 lomapäivää pois ennen äitiyslomaa. Onko minun pakko pitää viimevuoden kertyneitä lomia pois, vai voinko jättää lomapäivät ns. siirtovapaiksi äitiysloman loppupäähän?
aihealueelle Lomat ja vapaat 6 vuotta sitten
Mepatintti
Kysytty 6 vuotta sitten
Mepatintti

Lisää kommentti

Vastaukset (1)

Työnantaja määrää loman ajankohdan ja lomakausi alkaa jo 2.5. Mutta - Onko sinulta kysytty ennen loman ajankohdan määräämistä mielipidettä loman ajankohdasta? - Onko sinua kohdeltu samoin kuin muita Helsingin kaupungin työntekijöitä, joiden äitiysvapaa on alkanut kesällä? - Miksi työnantaja ei suostu sopimaan vuosiloman siirtämiseen äitiysvapaan jälkeiselle ajalle ? Mitä haittaa siirtäminen aiheuttaisi palvelutoiminnalle? Lue linkatun jutun kohta Vuosiloma sovittavissa ja säästettävissä. Ota yhteyttä luottamusmieheen ja pyydä häntä tutkimaan asiaa.
joku
Vastattu 6 vuotta sitten
joku

Lisää kommentti

Vastaa tähän kysymykseen

Vaihda editorin tilaa