Palkaton työvapaa/sairasloma

Myönnetty palkaton virkavapaa pysyy voimassa. Saat sairausajan palkkaa palkattoman viravapaan ulkopuoliselta ajalta. Jos olet opintovapaalla, lue KVTES:n V luvun 11 §. KVTES:ssa on esimerkkikin: Esimerkki 2 B:lle on myönnetty 20.10. palkaton virka-/työvapaa 1.11.– 30.11. B sairastuu 28.10. ja lääkärintodistuksen perusteella sairaus jatkuu 15.12. asti. B:lle suoritetaan sairausajan palkka 28.10.–31.10. sekä 1.12.–15.12. Marraskuun ajalta hänellä on oikeus saada sairausvakuutuspäiväraha. Kokeile kumminkin onneasi ja hae palkattoman virkavapaan perumista.

Eli onko tilanne nyt se, että mikäli on anonut palkatonta vapaata joulun välipäivät ke-pe 27.-29.12.2017 ja on koko viikon 25.-29.12. sairaslomalla, niin palkattomat siirtyvät/peruuntuvat?

Et saa palkkaa niiltä päiviltä, mitkä on jo myönnetty palkattomaksi vapaaksi. Voit tietenkin hakea myönnetyn palkattoman vapaan perumista, mutta se tuskin tuottaa tulosta.

Entä jos ei ole anonut, mutta suullisesti sovittu päivästä. Merkattu työvuoro listaan. Ja onkin sairaslomalla? 

Jos työvuorolistaan on merkattu se päivä palkattomaksi harkinnanvaraiseksi työvapaaksi, vaikka et ole tehnyt kirjallista hakemusta, niin kannattaisi ottaa selvää, minkälaiset ohjeet kunnassa on harkinnanvaraisten palkattomien virka- ja työvapaiden hakemisesta ja myöntämisestä eli esim., miten vapaata haetaan ja kuka vapaan myöntää. 

 Sitten pitää mennä puhumaan esimiehen kanssa. Luottamusmieheltä saisi neuvoja ja apua.