Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Määräaikaisen työsuhteen jatko ja äitiysloma + vanhempainvapaa

Hei, olen jäämässä äitiyslomalle ja sitten vanhempainvapaalle: Työskentelen kunnan palveluksessa määräaikaisessa työsuhteessa, äitiyslomani alkaa työsuhteen aikana ja työsuhteeni päättyy n. 5 kk äitiysloman alkamisesta. Työsuhteeni siis katkeaa äitiyslomani aikana. Saako työnantaja palkata jonkun muun tekemään työtäni ilman, että paikkaa tarjotaan minulle (vaikka olen äitiyslomalla/vanhempainvapaalla)? Siis tilanne voisi mennä niin, että jos en jäisi äitiyslomalle, työsopimukseni jatkuisi.
aihealueelle Sopimukset 5 vuotta sitten
Tinde
Kysytty 5 vuotta sitten
Tinde
Työnantaja ei voi jättää määräaikaisuuttasi jatkamatta sen takia, että käytät oikeuttasi perhevapaisiin ja sinulle joutuu hankkimaan sijaisen. Se on syrjintää. Lue lisää tasa-arvovaltuutetun sivuilta. Jotta työnantajalle ei jää epäselväksi, että haluat jatkaa työsopimusta, koska tehtävä jatkuu, niin kerro se työantajalle (kirjallisesti!). Keskustele pääluottamusmiehen kanssa ennen kuin teet mitään. Puhu hänen kanssaan myös siitä, onko nykyiselle määräaikaisuudellesi työsopimuslain mukaista perustetta.
rb
Vastattu 5 vuotta sitten
rb