Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä. Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, myös se näkyy kaikille (sähköpostiosoitettasi ei julkaista).

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Yleistyöaika ja jaksotyöaika saman aikaisesti

Onko teillä kenelläkään toimessa olevalla käytössä samanaikaisesti yleis- ja jaksotyöaika? Voiko työnantaja määrätä toimessa yli 10v olleelle jaksotyöaikaiselle lisäksi yleistyön kysymättä siitä työntekijän mielipidettä tai halukkuutta? Onko teillä kenelläkään 'keskimääräistä yleistyöaikaa' käytössä? Tätä työmuotoa luottamusmies suositteli kysymään työnantajalta yleistyöajan sijaan. Mutta en saa mainita hänen näin sanoneen. Minulla on seuraava tilanne: Hoitoala toimi yli 10v, yksi työvuorolista kolmi-vuorotyötä, jonka jälkeen kolme työvuorolistaa päivätyötä klo 7-15 välillä. Päivätyöhön on tähän asti sisältynyt ruokailu työnohella ja nyt työnantaja sisällyttää sen työajan ulkopuolelle. Uuden yleistyöajan mukaan koen joutuvani olemaan työpaikalla tuon ruokailun tuottaman ajan kauemmin per viikko, vaikka liukuvat olisi käytössä. Eikö tässä yleistyöajassa työehtosopimukseni huonone? En myöskään ymmärrä miten on mahdollista pakottaa käyttämään kahta eri työaikamuotoa samassa työsopimuksessa.
aihealueelle Työaika 5 vuotta sitten
Joutsen
Kysytty 5 vuotta sitten
Joutsen