80 %:n työaika tarkoittaa sitä, että 38 h 25 min viikko lyhenee n. 30 tuntiin, jotka tehdään 4 tai 5 päivänä. Palkka on 80 % kokoaikatyön palkasta. Vuosilomapäivien määrään se ei vaikuta.
Jos haluat palata sairauslomalta osa-aikatyöhön osasairauspäivärahan turvin, niin sinun pitää sopia osa-aikatyöstä ensin esimiehesi kanssa. Jos työnantaja pystyy järjestämään sinulle osa-aikatyön, niin esimies kertoo, millä lomakkeella sitä haetaan. Osasairauslomalla työaika voi olla enintään 60 % kokoaikatyöstä eli yleistyyöajassa 22 h 57 min. Se miten osa-aikatyö järjestetään, sovitaan esimiehen kanssa. Lisää tietoja Kuntatyönantajalehden 2/2014 artikkelissa Osasairauspäivärahaa uudistettiin http://flash.kuntatyonantajalehti.fi/2014-2/html/index.html#28.
Jos haluat tehdä osa-aikatyötä jostain muusta syystä, niin siitä pitää saada sovittua työnantajan kanssa. Silloin sovitaan osa-aikaprosentista ja siitä, miten osa-aikatyö toteutetaan esim. teetkö joka päivä lyhyempää päivää vai vajaata viikkoa. Tietääkseni ei ole mitään sellaista syytä, jonka takia olisi työntekijällä oikeus päästä omasta halustaan osa-aikatyöhön. Työnantaja voi evätä jopa osittaisen hoitovapaan, jos siitä aiheutuu vakavaa haittaa työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle.
Jos olet liittynyt liittoon, soita luottamusmiehelle. Häneltä saat paremmat vastaukset.
