Työnantajan maksama koulutus ja velvoite sitoutua työhön määräajaksi.

”Koulutukseen osallistumisesta ja kustannuksia koskevista järjestelyistä ja ehdoista keskustellaan ja sovitaan ennen koulutuksen alkua. Mikäli viranhaltija tai työntekijä on osallistunut tavanomaista kalliimpaan ja/tai pitempijaksoiseen täydennyskoulutukseen ja työnantaja maksaa koulutuksen, voidaan paikallisesti ja tapauskohtaisesti harkita takaisinmaksuehdon asettamista.” Takaisinmaksuehdon käyttäminen on siis kuntakohtaista. Kysy siitä esim. joltain henkilöstön edustajalta.

Jos teillä on käytössä takaisinmaksuehto, siitä on olemassa päätös, josta käy ilmi, minkähintaisissa koulutuksissa takaisinmaksuehtoa käytetään ja miten se toteutuu esim. miten takaisinmaksu alenee ajan kuluessa. Pyydä nähdä teidän päätös. Jos sitä ei rupea löytymään, ota yhteyttä pääluottamusmieheen, jonka pitäisi tuntea tämäkin asia.