Jakso jää vajaaksi

Työntekijän työvuorolistaan tulee muutoksia sairauslomista yms. työnantajan tarpeesta johtuvista syistä. Alkuperäiset työvuorot muuttuvat (työnantajan tarpeesta) niin, että jakso jää vajaaksi. (Alle 114h 45min) Esimies ottaa vajaaksi jääneet tunnit kysymyttä työntekijältä mitään hänen työaikapankista. Pankissa ei ole tunteja vaan menee miinukselle. -> Työntekijän seuraavat ylityöt kerryttävät pankkia vasta plussan puolelle. Vain sen takia, että työntekijä jousti ja suostui ko. työvuoromuutoksiin. Onko mennyt ihan oikein? Käsittääkseni jos jakso jää vajaaksi, niin sillä ei pitäisi olla kuukausipalkkalaiselle käytännön merkitystä?