Tervetuloa Kvtes.fi palveluun!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Työsopimus

OLen tehnyt sijaisuuksia päiväkodeissa ja käytäntö päiväkodinjohtajalla on ollut aina , että saan työsopimuksen vasta jälkikäteen. Haluaisin tietää, että onko tämä aivan laillista toimia näin.
Kysymyksen lähetti aihealueelle Sopimukset 7 vuotta sitten
Malla
Kysytty

Se kun päiväkodin johtajan kanssa sovitte sijaisuudesta ja työsuhteen ehdoista, on jo työsopimuslain mukainen suullinen työsopimus. KVTES:n mukaan työsopimus on pyrittävä tekemään kirjallisesti ja niin tarkasti, että siitä ilmenevät kaikki työsuhteen ehtojen määrittelyyn vaikuttavat seikat. Työsopimus voidaan tehdä suullisesti silloin, kun siihen on perusteltua aihetta esimerkiksi työsopimuksen lyhytaikaisuuden vuoksi. (I luku 6 § 2 mom.)
E
Vastattu