Tervetuloa Kvtes.fi palveluun!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Lapsen sairastuminen

Jos lapsi sairastuu, ja joutuu olemaan töistä pois sairaan lapset takia. Voiko esimies menetellä niin, että sanoo että vapaapäivä siirretään siten että ne kuluu siinä kun hoidan sairasta lasta vaikka ne vapaat olisi työlistalla suunniteltu ihan muille päiville. Ja todistus lapsen sairastumisesta sekä miehen työssäolosta toimitettu.
Kysymyksen lähetti aihealueelle Terveys 7 vuotta sitten
hiphei
Kysytty

Sinun pitää kysyä esimieheltä, mikä on se perusteltu syy, johon hän vetoaa aikoessaan yksipuolisesti ilman sinun suostumusta muuttaa vahvistettua työvuoroluetteloa sinun osalta ja sen jälkeen ottaa yhteyttä luottamusmieheen. Ks. KVTES III luku 30 § 2 mom.
EL
Vastattu