kokemuslisä

  • Olen määräaikaisessa työsuhteessa, mutta sopimukseen ei ole laitettu päättymispäivää. Lisäkohdassa lukee, niin kauan kuin avustettava lapsi on varhaiskasvatuksen piirissä. Ilmeisesti kuitenkin aina pitäisi olla, joku päivämääräkin rajaamassa tätä? Koska sopimukseen ei jälkikäteen voi päättymispäivää lisätä?
  • Hei,

    Minulle on työssäni myönnetty henkilökohtainen lisä. Nyt kuitenkin lähden omasta työstäni työkiertoon, hieman eri tehtävään, jossa palkkakin muuttuu. Tämän työkierton kesto on 8kk ja sitten tarkoitus mitä todennäköisimmin palata takaisin omaan tehtävään. Vaikuttaako tämä henkilökohtainen lisä työkiertoon eli poistuuko se minulta siksi aikaa kun olen työkierrossa? Käsittääkseni se ei kuitenkaan voi kokonaan ”loppua” niin, että palatessani omaan työhön sitä en enää saisikaan? 

  • Hei, Olen aloittanut Kunnan vastaavana liikunnanohjaajana Kärkölässä. Olen tätä ennen työskennellyt Vierumäellä 2012-2018 eli noin 6 vuotta Kuuluuko minulle jonkinlainen ikälisä? Ja miten asiassa edetään?
  • Onko työehtosopimuiksen mukaista evätä kokemuslisä jos aikaisemmin on toiminut toisen kunnan palveluksessa lähihoitajana pitkälle demenroituneiden vanhusten parissa.ja nyt on työskentelee päiväkodissa lastenhoitajana? 
  • Kokemuslisän voi saada takautuvasti kahden vuoden ajalta. Voiko työkokemuslisän saada edelliseltä työnantajalta, jos kokemuslisän kriteerit (=työkokemusvuodet) ovat täyttyneet edellisen työnantajan palveluksessa, mutta jos et ole silloin huomannut selvitellä asiaa?
  • Vaikuttaako työkokemuslisä 3%/8% pelkästään "tehtäväkohtaiseen" peruspalkkaan vai maksetaanko lisä kokonaispalkasta, mukaanlukien ilta-, lauantai- ja sunnuntailisät?
  • Voidaanko vapaaehtoistyö laskea kokemuslisää kartuttavaksi työkokemukseksi, jos siitä on olennaista hyötyä tehtävässä?

     

    kuinka lyhyet työsuhteet kartuttavat työkokemusta?

  • Hei,   Olen toiminut sosiaalihuollon avopalveluiden yrittäjänä ja nyt aloitin virkasuhteisena sosiaaliohjaajana. Kerryttääkö yrittäjän työ kokemuslisää aiempien työsuhteiden päälle? Voinko kirjoittaa itse itselleni työtodistuksen vai millä dokumentein todennan työni?
  • Olen työskennellyt hoitoalalla nyt 5 vuotta, jona aikana olen myös opiskellut koko ajan. Säännöllistä työtä siis tämän viiden vuoden aikana ei ole kertynyt kuin kesäisin eli n.15 kuukautta yhteensä, mutta jatkuvasti olen tehnyt keikkatöitä epäsäännöllisellä rytmillä, eli en selkeästi esim. 50 prosenttista työaikaa vaan joinakin kuukausina täysiä listoja ja toisina kuukausina vain pari vuoroa kuukaudessa. Miten kokemuslisän nyt siis lasketaan, onko minulla oikeus siihen, kun olen 5 vuotta jo työskennellyt, mutta en koko tätä aikaa säännöllisellä työajalla vai pitääkö minun alkaa laskemaan kaikki työvuoroni erikseen ja niistä kertyvät päivät vasta lasketaan työkokemukseksi ?
  • Hei

    Olen työskennellyt määräaikaisena viransijaisena eri kouluissa useita vuosia, ja aloin laskea nyt ensimmäistä ikälisääni. Minulla on kahdesta eri työpaikasta noin vuoden ja viiden kuukauden työkokemus, jolloin olen työskennellyt opettajana, mutta tunnit ovat jääneet hieman alle päätoimisuuden, jolloin ne on laskettu sivutoimiseksi työksi. Onko niin, että näistä sivutoimisista jaksoista ei kerry yhtään kuukausia vuosisidonnaisen ikälisän "pottiin"? Onko myös niin, että ikälisää kerryttää vain opetustyö?

  • siirtyykö kokemuslisä vuodet mukana, kun siirtyy tehtävästä toiseen ja kunnasta toiseen?
  • Sain tänään (11.6.2018), että saan 5v kokemuslisän vuodesta 2005 ja kymmenen vuoden kokemuslisän vuodesta 2010, 1.7.2018 alkaen. Kokemuslisiä on käsittääkseni siis maksamatta 13 vuoden ajalta. Voinko saada niitä takautuvasti, jos voin, niin miten haetaan?
  • Hei, Miten kokemuslisien laskennassa otetaan huomioon sellainen työ, josta ei ole työtodistusta mutta olet sen alkamis- ja päättymispäivämäärän kirjannut CV:n tietoihin ja se on totta? Entä työ, josta on työtodistus mutta ei näy viikottaista eikä kuukausittaista tuntimäärää? Onko se työnantajan harkinnassa hyväksytäänkö se osana laskemista? Itselläni on nimittäin 8 vuoden työt tehtynä ulkomailta ja molempia noista löytyy. Tämän hetkinen työnantaja hyväksyy kaikki.
  • Hei! Miten käytännössä lasketaan kokemuslisät jos on paljon ollut ns. keikkaluonteista hoitoalan työtä esimerkiksi mukana lukuisia määriä myös yksittäisiä päiviä täysien vuosien lisänä . Miten nämä päivät lasketaan. Onko 20 päivää 1 kuukausi vai 30 päivää ? Haluan tietää miten minun kokemuslisäni lasketaan, että ne tulevat täysin oikein.
  • Miksi kokemuslisät lasketaan kokonaisissa vuosissa, vaikka vuodessa on vain keskimäärin noin 250 työpäivää? Esimies siis laskee, että olen työskennellyt 2650 päivää, mistä minun laskuni mukaan tulisi n.10 vuotta (kun vuodessa on n. 250 työpäivää), mutta hänen mukaansa vain 7 vuotta (kun hän jakaa nuo päivät 365:llä). Miten muka lomat ja vapaapäivät kartuttavat työkokemusta?
  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.
  • aloitin opettajan työn Espoossa 1.8 1997 , olin äitiyslomalle 1.4. 1999- 1.8 2000 milloin pitäisi saada 20 vuotta palvelu lisä
  • Saanko eläkkeellä tyskennellessäni kokemuslisää, jos työkokemusta on kertynyt 10v, mutta suurin osa työskentelystä on ollut 80- luvulla?

  • Olen ollut kunnan palveluksessa kohta 10 vuotta. Toimitin vasta nyt(syystä tai toisesta) edellisestä työpaikasta työtodistuksen kunnalle.edellinen työ oli saman alan työtä kuin mitä nyt teen eli on edellytys kartuttamaan kokemuslisääni. työkokemusta on 3,5 vuotta edellisestä työstä. Onko minulla mahdollista saada takautuvasti 10 v kokemuslisä siitä lähtien kun 10 v on täyttynyt. Ja onko mahdollista saada takautuvasti kertyneet lomat? 10 vuoden kokemushan tuo 2 lomapäivää /vuosi lisää. Eli minulla olisi n.3 lta vuodelta tavallaan pitämättä ne 2 päivää. Sen verran olen saanut esimieheltä vastausta että kokemusaika lisätään minun tietoihin palkkajärjestelmässä mutta takautuvasti en saisi mitään ja seuraavan kokemus lisän saisin vasta huhtikuussa kun nykyisessä työpaikassa tulee 10 v täyteen. Meneekö tämä näin oikein?
  • Hei!

    Minulle tulee 15.11.2019 15 v. työkokemuslisää. Olen ymmärtänyt että 15 vuodesta  tulee lisää myös vuosilomapäiviä. Milloin lisävuosilomapäivät tulee pidettäväksi? Ja vaikuttaako palkkaan 15 v lainkaan?

     

    t.Marjo

  • Hei! Vaikuttaako opintovapaa työkokemuslisän kertymiseen vakituisessa työsuhteessa? Kiitos vastauksestanne
  • Olen hakemassa töihin kunta-alalle. Olen työskennellyt yksityisellä sektorilla 19 vuotta. Oikeuttaako tuo työkokemus työkokemuslisään kunta-alalla ja jos niin minkälaiseen? Työtehtävät ovat olleet mielestäni samankaltaisia kuin hakemassani työssä. 

    Entä vuosiloma, miten vuosilomaoikeus määräytyisi työkokemuksen perusteella ja paljon vuosilomoikeus mahdollisesti olisi?

  • Työskentelen lähihoitajana kehitysvammahuollossa. Luetaanko omaishoitajana tehty työ työkokemuslisään oikeuttavaan palvelusaikaan ja vuosiloman pituuteen?
  • Jäin työeläkkeelle 1.8.2018, mutta jatkan kuitenkin uudella sopimuksella peruskoulun luokanopettajana 1.8. muutaman kuukauden samalla työnantajalla. Nollaantuuko kokemuslisät?
  • Hei Olen toiminut toimitusjohtajana osaomistamassani yrityksessä. Työkokemuslisää laskettaessa on todettu työn olevan hyväksiluettavaa nykyiseen työtehtävään. Työkokemuslisää on huomioitu 5 vuotta eli yrittäjän maksimi hyväksilukuaika. Tulkitaanko toimitusjohtajana tehdyt työt yrittäjyydeksi vai työntekijänä toimimiseksi? Olen kuitenkin toiminut toimitusjohtajan pestissä yli 10 vuotta.