kokemuslisä

  • Olen määräaikaisessa työsuhteessa, mutta sopimukseen ei ole laitettu päättymispäivää. Lisäkohdassa lukee, niin kauan kuin avustettava lapsi on varhaiskasvatuksen piirissä. Ilmeisesti kuitenkin aina pitäisi olla, joku päivämääräkin rajaamassa tätä? Koska sopimukseen ei jälkikäteen voi päättymispäivää lisätä?
  • Hei, Olen aloittanut Kunnan vastaavana liikunnanohjaajana Kärkölässä. Olen tätä ennen työskennellyt Vierumäellä 2012-2018 eli noin 6 vuotta Kuuluuko minulle jonkinlainen ikälisä? Ja miten asiassa edetään?
  • Kokemuslisän voi saada takautuvasti kahden vuoden ajalta. Voiko työkokemuslisän saada edelliseltä työnantajalta, jos kokemuslisän kriteerit (=työkokemusvuodet) ovat täyttyneet edellisen työnantajan palveluksessa, mutta jos et ole silloin huomannut selvitellä asiaa?
  • Vaikuttaako työkokemuslisä 3%/8% pelkästään "tehtäväkohtaiseen" peruspalkkaan vai maksetaanko lisä kokonaispalkasta, mukaanlukien ilta-, lauantai- ja sunnuntailisät?
  • Olen työskennellyt hoitoalalla nyt 5 vuotta, jona aikana olen myös opiskellut koko ajan. Säännöllistä työtä siis tämän viiden vuoden aikana ei ole kertynyt kuin kesäisin eli n.15 kuukautta yhteensä, mutta jatkuvasti olen tehnyt keikkatöitä epäsäännöllisellä rytmillä, eli en selkeästi esim. 50 prosenttista työaikaa vaan joinakin kuukausina täysiä listoja ja toisina kuukausina vain pari vuoroa kuukaudessa. Miten kokemuslisän nyt siis lasketaan, onko minulla oikeus siihen, kun olen 5 vuotta jo työskennellyt, mutta en koko tätä aikaa säännöllisellä työajalla vai pitääkö minun alkaa laskemaan kaikki työvuoroni erikseen ja niistä kertyvät päivät vasta lasketaan työkokemukseksi ?
  • siirtyykö kokemuslisä vuodet mukana, kun siirtyy tehtävästä toiseen ja kunnasta toiseen?
  • Sain tänään (11.6.2018), että saan 5v kokemuslisän vuodesta 2005 ja kymmenen vuoden kokemuslisän vuodesta 2010, 1.7.2018 alkaen. Kokemuslisiä on käsittääkseni siis maksamatta 13 vuoden ajalta. Voinko saada niitä takautuvasti, jos voin, niin miten haetaan?
  • Hei, Miten kokemuslisien laskennassa otetaan huomioon sellainen työ, josta ei ole työtodistusta mutta olet sen alkamis- ja päättymispäivämäärän kirjannut CV:n tietoihin ja se on totta? Entä työ, josta on työtodistus mutta ei näy viikottaista eikä kuukausittaista tuntimäärää? Onko se työnantajan harkinnassa hyväksytäänkö se osana laskemista? Itselläni on nimittäin 8 vuoden työt tehtynä ulkomailta ja molempia noista löytyy. Tämän hetkinen työnantaja hyväksyy kaikki.
  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.
  • aloitin opettajan työn Espoossa 1.8 1997 , olin äitiyslomalle 1.4. 1999- 1.8 2000 milloin pitäisi saada 20 vuotta palvelu lisä
  • Hei! Vaikuttaako opintovapaa työkokemuslisän kertymiseen vakituisessa työsuhteessa? Kiitos vastauksestanne

Työehtosopimukset