kokemuslisä

  • Olen työskennellyt erään kaupungin palkkalistoilla kohta 15 vuotta lähihoitajana. Nyt olen siirtymässä toisen kaupungin palvelukseen sosionomin työtehtäviin. Siirtyykö vuosilomani ja kokemuslisät työpaikan vaihdon myötä?

  • Olen työskennellyt hoitoalalla nyt 5 vuotta, jona aikana olen myös opiskellut koko ajan. Säännöllistä työtä siis tämän viiden vuoden aikana ei ole kertynyt kuin kesäisin eli n.15 kuukautta yhteensä, mutta jatkuvasti olen tehnyt keikkatöitä epäsäännöllisellä rytmillä, eli en selkeästi esim. 50 prosenttista työaikaa vaan joinakin kuukausina täysiä listoja ja toisina kuukausina vain pari vuoroa kuukaudessa. Miten kokemuslisän nyt siis lasketaan, onko minulla oikeus siihen, kun olen 5 vuotta jo työskennellyt, mutta en koko tätä aikaa säännöllisellä työajalla vai pitääkö minun alkaa laskemaan kaikki työvuoroni erikseen ja niistä kertyvät päivät vasta lasketaan työkokemukseksi ?

  • Hei

    Olen työskennellyt määräaikaisena viransijaisena eri kouluissa useita vuosia, ja aloin laskea nyt ensimmäistä ikälisääni. Minulla on kahdesta eri työpaikasta noin vuoden ja viiden kuukauden työkokemus, jolloin olen työskennellyt opettajana, mutta tunnit ovat jääneet hieman alle päätoimisuuden, jolloin ne on laskettu sivutoimiseksi työksi. Onko niin, että näistä sivutoimisista jaksoista ei kerry yhtään kuukausia vuosisidonnaisen ikälisän "pottiin"? Onko myös niin, että ikälisää kerryttää vain opetustyö?

  • siirtyykö kokemuslisä vuodet mukana, kun siirtyy tehtävästä toiseen ja kunnasta toiseen?

  • Sain tänään (11.6.2018), että saan 5v kokemuslisän vuodesta 2005 ja kymmenen vuoden kokemuslisän vuodesta 2010, 1.7.2018 alkaen. Kokemuslisiä on käsittääkseni siis maksamatta 13 vuoden ajalta. Voinko saada niitä takautuvasti, jos voin, niin miten haetaan?

  • Hei, Miten kokemuslisien laskennassa otetaan huomioon sellainen työ, josta ei ole työtodistusta mutta olet sen alkamis- ja päättymispäivämäärän kirjannut CV:n tietoihin ja se on totta? Entä työ, josta on työtodistus mutta ei näy viikottaista eikä kuukausittaista tuntimäärää? Onko se työnantajan harkinnassa hyväksytäänkö se osana laskemista? Itselläni on nimittäin 8 vuoden työt tehtynä ulkomailta ja molempia noista löytyy. Tämän hetkinen työnantaja hyväksyy kaikki.

  • Hei! Miten käytännössä lasketaan kokemuslisät jos on paljon ollut ns. keikkaluonteista hoitoalan työtä esimerkiksi mukana lukuisia määriä myös yksittäisiä päiviä täysien vuosien lisänä . Miten nämä päivät lasketaan. Onko 20 päivää 1 kuukausi vai 30 päivää ? Haluan tietää miten minun kokemuslisäni lasketaan, että ne tulevat täysin oikein.

  • Miksi kokemuslisät lasketaan kokonaisissa vuosissa, vaikka vuodessa on vain keskimäärin noin 250 työpäivää? Esimies siis laskee, että olen työskennellyt 2650 päivää, mistä minun laskuni mukaan tulisi n.10 vuotta (kun vuodessa on n. 250 työpäivää), mutta hänen mukaansa vain 7 vuotta (kun hän jakaa nuo päivät 365:llä). Miten muka lomat ja vapaapäivät kartuttavat työkokemusta?

  •  Hei. 

    Olen työskennellyt samalla työnantajalla noin 2 vuotta. Työsuhteeni päättyi heillä 31.7.21 ja jatkui taa 9.8.21.->

    En ole saanut kokemuslisää ollenkaan. Vaikka kokemusta alalta on noin 10vuotta.

    Onko minulla oikeus saada sitä takautuvasti. Ja vaikka työsuhteeni oli katkolla vkon heinäelokuun taitteessa. 

  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.