Jos haluaisin pitää vuosilomistani 3vkoa "työajanlyhennyksinä", eli tehdä 15vkoa 4 päivästä viikkoa, onko se yleensäkään mahdollista, vai onko se vain sopimuskysymys johtajan kanssa?
Olen päiväkodissa töissä määräaikaisessa suhteessa. Työsuhteeni 2.1.-31.5.2020. Koeaika 4kk.
Kysynkin, että onko koronavirua syy purkaa työsuhde työnantajan puolelta kun lapsia ei ole koronaviruksen takia kuin kourallinen enää hoidossa?
