irtisanoutuminen

  • Olen ollut työssäni yli 5-vuotta, joten irtisanomisaika on 1kk. Vuosilomaoikeuteni on 38pv. Säästövapaita aikaisemmista vuosilomista on kertynyt yhteensä 19pv. Muistaakseni säästövapaat pitää pitää vapaana eikä niitä makseta. Jos sanon itseni irti 28.2.2018. Jos siivoan tietokoneen ja työpisteeni henkilökohtaisista asioista ja tavaroista työpäivinä 1-2.3 ja 5-6.3. Ja sitten pidän loput maaliskuun työpäivistä noista säästövapaista, jolloin ne loppuvat 4.4. Voinko tai onko minulla oikeus pitää (31.3.2018) täyttyvän vuosiloman ansaitsemiskauden 38 vuosilomapäivää sitten siitä eteenpäin eli 5.4 eteenpäin vai voiko työnantaja pakottaa ottamaan uudet vuosilomat 38 pv rahana Miten noiden päivien kanssa kannattaa menetellä ??? Mikä on virallinen työsuhteen päättymispäivä 4.4 vai sitten vasta kun kaikki lomat on pidetty??? Sillä ei kai ole mitään merkitystä vaikka irtisanomisajaksi tulee kaikkien vuosilomien pitmisen tapauksessa melkein 3 kk Miten noiden päivien kanssa kannattaa menetellä ??? Pikaista vastausta odottaen. Nimim Metsuri

  • Hei, jos yt-neuvottelut on menossa, voinko irtisanoutua normaalin käytännön mukaan? Kannattaako irtisanoutua, kun yt:t ovat kesken?