palkka

  • Hei! Työsuhteeni on alkanut 16.1.2018 ja on määräaikainen 31.5.2018. Sairastuin talvella influenssaan ja jouduin olemaan töistä pois viikon verran. Huhtikuun puolessa välissä jäin pidemmälle sairaslomalle joka jatkuu edelleen ja mietin nyt että päteekö minuun 14vrk sääntö palkan maksussa koska olin työsuhteen alussa influenssassa vai katsotaanko nyt erisyystä oleva sairasloma erikseen kun työsopimusta oli ennen sairaslomaa ehtinyt kulua yli 60vrk? Entäs sitten kun on hoitanut flunssaista lasta kotona niin vaikuttaako se omiin sairasloma päiviin eli että vaikuttaako ne päivät sairas ajan palkan maksuun siten että kun 60 päivää ylittyy palkka pienenee vai vaikuttaako siihen vain omat sairasloma päivät? Kiitos:)

  • Hei! Teen yötyötä ja jouduin jäämään usemman kuukauden sairaslomalle. Tuloni putosi 1000 euroa kuukaudessa, koska yölisiä ei makseta sairasloman ajalta, näin minulle kerrottiin palkoista. Mielestäni tämä on kohtuutonta. Tämä johtaa siihen, että olisin mieluummin sairaana töissä, koska talouteni ei kestä noin isoa pudotusta palkkaan. Työkaverini, jotka tekevät kolmivuorotyötä, eivät juurikaan kärsi palkanalennuksesta sairaslomalla. Palkkaus.fi sivustollakin sanotaan, että palkka sairasloman ajalla on sama kuin muutenkin saama palkka. Miksi näin?

  • Voinko irtisanoa sairauslomalla työsuhteeni ja luetaanko sairausloman aika irtisanomisaikaan, joka on 1 kuukausi? Työkykyni on heikentynyt siinä määrin, etten haluaisi enää töihin palata, vaan pitää vuosilomat ja jäädä vanhuuseläkkeelle. Olen jo 63 v 5 kk:n ikäinen ja minulla olisi mahdollisuus jäädäkin eläkkeelle ikäni puolesta. Lomaoikeutta tällä hetkellä 18 päivää edelliseltä lomanmääräytymisajalta. Sairauslomani ulottuu tällä hetkellä lokakuun puoleen väliin. Jos lasken kuluvan vuoden lomakertymää, minulle kertyy ajalta huhti-lokakuu 7 x 3 = 21 eli yhteensä minulla olisi pitämättömiä lomapäiviä 39. Minulle on epäselvää tuo irtisanomisajan ja lomapäivien yhdistäminen ja laskenta. Voiko irtisanomisaikaan 1 kk sisällyttää pitämättömiä lomapäiviä? Haluaisin kaikin puolin toimia oikealla tavalla omia etuja kuitenkaan unohtamatta. Seuraavaksi pitäisi hakea koko vanhuuseläkettä Kevalta. Tähän asti olen ollut osa-aikaeläkkeellä ja osa-aikatyössä parin vuoden ajan. Miten voisin sujuvasti päästä eläkkeelle töihin palaamatta? Mihin ajankohtaan hakisin vanhuuseläkettä Kevalta? Tiedän, että pari kuukautta aikaisemmin pitäisi eläkettä hakea.

  • Mitkä ovat virkaehtosopimuksen 2018/2019 minimipalkat yhden maisterin yliopistotutkinnon valmiiksi suorittaneelle ja toisen maisteritutkinnon lähes valmiiksi suotittaneelle muodollisesti epäpätevälle sijaiselle (ei pedagogisia) hänen sijaistaessaan 1. Luokanopettajaa (1-6lk) 5 päivänä tai alle ts tuntipalkalla: kuukausipalkalla: 2. Aineenopettajaa 7-9 lk tuntipalkalla: kuukausipalkalla: 3. Aineenopettajaa lukiossa tuntipalkalla: kuukausipalkalla: Olin yhteydessä sijaisuuksista Uudellamaalla erääseen kaupunkiin ja sijaisille maksettavat tuntikorvaukset alkavat 15 eurosta. Ymmärtääkseni sopimuksen mukainen minimi on yli 20 euroa.

  • Hei! Tee satunnaisesti siivoustyötä tyttäreni ryhmäliikuntayrityksessä. Aion kokoeilla ns. kevytyrittäjyyttä, eli annan kaikki "paperihommat" laskutusfirman hoidettavaksi. Kun en ole saanut alan koulutusta, vaan olen ns. käytännön kautta oppinut, mitä voisin kevytyrittäjänä pyytää palkkaa/h. Emme ole vielä miettineet, maksanko minä alvin vai yrittäjä-tyttäreni. Mikä on alv siivousalalla? Ilmeisesti 24%? Kiitos, jos saan vinkkiä ja pääsen asiassa eteenpäin. t. Aira Välikangas

  • Hei, Olen tehnyt useita sijaisuuksia päiväkoteihin ja työsopimuksessa on aina ollut tehtävänimikkeenä lähihoitaja, vaikka olen sijaistanut myös lastentarhaopettajia. Minkä mukaan sijaisen tehtävänimike määräytyy? Määräytyykö se sijaistettavan henkilön tehtävänimikkeen mukaan vai jollain muilla perustein?

  • Olen sijaisena. Aiemmin oon tehny kuukauden pätkän töitä. Nyt olen tehny sopparin kuukaudesta. Sairastuin yhtenä päivänä, onko minulla oikeus saaha siitä palkkaa?

  • Hei olen ollut maatalousyrittäjänä 13 vuotta ja lypsänyt lehmiä kohta 15 vuotta . Kun lopetin yrittäjyyden 2013 niin sen jälkeen vuoden 2015 alkaen olen tehnyt maatalouslomittajan hommia jonkin verran. Nyt eräs työntekijä lomatoimistossa mainitsi että minullahan pitäisi olla korkeampi palkka kun kokemusta reilusti yli 10 vuotta . No nyt nyt ovat luvanneet maksaa takautuvasti 2 vuoden palkat ,mutta ystäväni oli sitä mieltä että kunnan pitäisi maksaa takautuvasti viideltä vuodelta sisältäen viivästyskoron , eli onko se kaksi vain viisi vuotta ? Ja pitäisikö kokemuslisän olla 8% niin kuin jostain luvin ,nyt on maksettu 12€ tunnilta palkkaa.

  • Minulle selvisi että työnantaja on maksanut minulle liian vähän palkaa, tehtäväkohtainen palkka on suurempi kuin minulle maksettu. Työyehtäväni ja kustannuspaikkani on oikein, mutta palkka ei ole työtehtäväni mukainen. Tarkistin tämän luottamusmieheltä. Onko työnantaja velvollinen korjaamaan palkkojen erotuksen koko työskentelyni ajalta kun olen aloittanut nykyisessä työssäni? Työsopimus on kvtesin mukaan.

  • Olen työskennellyt yksityisellä puolella siivoojana yli 10 vuotta. Siivoukseen on kuulunut porrassiivousta, myymäläsiivousta, laboratorio siivousta jne. Mikäli pääsen kunnalle siivoojaksi esimerkiksi sairaalaan tai kouluihin niin katsotaanko tämä 10 vuoden työkokemuksena vai alkaako työkokemus palkanlisineen, lomien määräytymisineen yms. nollasta? Minulla on laitoshuoltajan koulutus.

  • Miten eroaa kahvilanhoitajan ja kahvionhoitajan työ? Missä he yleensä kunnalla työskentelevät?Mitä heidän työnkuvaansa kuuluu ja millaiset vastuualueet? Mielenkiinnosta kyselen, koska työnkuvani muuttuu kohta täysin ja se ei taida näkyä palkassa.

  • Hei Jos jään 50% varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja teen 50% työaikaa, niin miten lasketaan tämä 50% kuukausittainen palkka? Olen kaupungilla toimistosihteerinä. Kiitos tiedosta etukäteen.

  • Hei, Miten lasketaan kk-palkkalaisen ylityöt? tässä tapauksessa: - ylityötä arki-iltana: 16.00 -23.30 välinen aika (ei muita ylitöitä kyseisellä viikolla\kuukaudella) Jos olen oikein ymmärtänyt niin 2 ensimmäistä tuntia ovat lisätyötä, jonka jälkeen seuraavat 2 tuntia ovat 50%. Eli 4 ylityötunnin jälkeen tunnit ovat 100% Olenko käsittänyt oikein? Lisäkysymys: missä tapauksessa otetaan käyttöön viikoittain ylityö?