loma

  • Olen kiinteistöpäällikkö koulutus-kuntayhtymässä.Minulle kuuluu hälytystyöt 24/7. Kun teen lomalla hälytystyöt (arki- tai pyhäpäivä tai yöllä) voinko vaatia mitään ylimääräistä? Minulla on myös liukumatyöaika.
  • Olen osittaisella hoitovapaalle 31.7.2018 asti virastotyöstä, ei vuorotyötä. Työnantajan kanssa on sovittu vapaapäiväksi perjantait, jolloin alunperin sovittu sijaisen hoitavan työni. Ma-to olen tehnyt täyden päivän. Miten vuosilomapäivät kuluvat heinäkuun aikana, jolloin lomailen?
  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.
  • Hei, olen koulusihteeri ja teen 60% varsinaisesta toimistotyöajasta, vakituisesti ma, ke ja pe (22 h 5min.). Olen työskennellyt kunnassa jo kolme vuotta ja lomaa on järjestelmän mukaan kertynyt 28 päivää. Pidin viime vuonna lomaa neljä viikkoa putkeen heinäkuussa ja lomaani on kunnan mukaan sinä aikana kulunut 25 päivää. Jäljellä on 3 lomapäivää vuoden 2017 lomista. Onko tämä laskettu oikein? Nyt uusi loma pitäisi jo miettiä, mutta nyt kertyneiden 28 päivän lisäksi olisi mukava tietää paljonko edellisen vuoden lomista todella on pitämättä. KVTES:n ohjeet osa-aikaisen lomien kulumisesta ovat monimutkaiset eikä esimerkeistä löydy itselleni sopivaa.
  • Minulla on määräaikainen alle vuoden (8 kk 2 vk) työsuhde Kunnalle. Työkokemuslisät on hyväksytty yli kymmenen vuotta 8% korotus. Aikaisemmin olen samassa kunnassa työskennellyt neljä vuotta. Miksi työnantaja sanoo, että minulle kuuluu kokonaisuudessaan vain 14 päivää lomaoikeutta vedoten työsuhteen kestoon, jos kuitenkin aikaisemmin on kertynyt se neljä vuotta. Miten tuo oikein on laskettu?
  • Hei, miten kannattaa ottaa vuosiloma/palkaton kun ansaittua lomaa on 11 pvää ja palkatonta otettava 4 pvää. Kannattaako ensin ottaa palkattomat ja sen perään lomapäivät? Palkaton jakso olisi ma-to ja loma pe-eteenpäin?

Työehtosopimukset