loma

  • Montako päivää kuluu joulukuussa 2019,  kun olet jaksotyössä, jossa lauantai ja sunnuntai ei kuluta lomapäiviä.

  • Hei! Olen tällä hetkellä äitiyslomalla ja minulla on virka kunnassa. Minulla on äitiyslomaa jäljellä kuusi kuukautta ennen kuin hoitovapaa alkaisi. Minulle tarjottiin töitä toiselta työnantajalta kuuden kuukauden koeajalla ja työ alkaisi nyt. Täytyykö minun irtisanoutua nykyisestä virastani vai voinko saada virkavapaata vaikka olen äitiyslomalla?

  • Hei olen jäämässä eläkkeelle 1.12.2019 olen työpaikallani 7v joten irtisanomisaika on varmaan 1kk,

    kysynkin tarviiko mun pitää kaikki pitämättömät lomat ennen sitä vai kuuluuko ne maksaa rahana jos en halua pitää lomia vapaana?

  • Olen kiinteistöpäällikkö koulutus-kuntayhtymässä.Minulle kuuluu hälytystyöt 24/7. Kun teen lomalla hälytystyöt (arki- tai pyhäpäivä tai yöllä) voinko vaatia mitään ylimääräistä? Minulla on myös liukumatyöaika.
  • Olen osittaisella hoitovapaalle 31.7.2018 asti virastotyöstä, ei vuorotyötä. Työnantajan kanssa on sovittu vapaapäiväksi perjantait, jolloin alunperin sovittu sijaisen hoitavan työni. Ma-to olen tehnyt täyden päivän. Miten vuosilomapäivät kuluvat heinäkuun aikana, jolloin lomailen?
  • Moikka! Minulle tulee 13.03.2019 täyteen 15 vuotta kunnallista palvelua. Saanko kaikki 38 lomapäivää käytettäväksi ensi kesäksi ja syksyksi. Koska eikö tuo loman määräytymis jakso lopu 31.03.
  • Jos on ollut kaupungilla töissä useita vuosia määräiaikaisena ja työsuhde päättyy, mutta uusi määräaikainen työ alkaa taas kaupungilla alle kahden vuoden sisällä edellisen päättymisestä, niin onko edelleen niin että tuossa uudessa määräaikaisessa työsuhteessa lomapäivät alkavat kertyä taas vain 2 päivää/kk,. Tämä on kyllä aika kohtuutonta. Olisi oikeudenmukaisemapaa saada se 2,5 päivää/ kk.

  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.
  • Minulla on sairasloman vuoksi pitämättömiä lomia paljon. Olisin halunnut pitää ne yhtäjaksoisesti pois keväällä mutta työnantaja ei anna näin tehdä. Lomaa saisin kuulemma pitää ehkä marras-joulukuussa tai muina hiljaisina aikoina noin viikon kerrallaan silloin kun muut eivät ole lomalla. En haluaisi näin. Voisin ottaa lomat rahana mikäli se on mahdollista. Onnistuuko se, tietääkö joku?
  • Olen mennyt nykyiselle työnantajalleni kuntaan töihin toukokuussa 2007, eli kohta 13 vuotta takana. Alkuun olin sijainen, vakituisen paikan sain 18.4.2011. Toinen työkokemuslisä on ja lomapäiviä 30. Milloin lomapäiväni nousee 38 päivään? Vai nouseeko enää? Muistelen että joku olisi sanonut tämän edun poistuneen? 

  • Kuinka paljon saan lomapäiviä kun työsuhteeni on 22.10.18-31.12.19?
  • Hei.  Kuinka paljon saan lomapäiviä kun työsuhteeni on 22.10.18-31.12.19? ja olen sopinut pomoni kanssa että pidän kaikki ansaitsemani lomapäivät pois ennen työni loppua. Oman tulkintani mukaan tulen saamaan koko tuolta ajalta yhteensä 26 päivää lomaa mut haluaisin saada vielä jonkinlaista varmistusta asialle?
  • Olen ollut hoitovapaalla vanhenpainvapaakauden perään, mutta nyt olen 18 päivää kestävällä vuosilomalla kesken hoitovapaan. Maksetaanko minulle loma-ajan palkan lisäksi lomarahaa, kun jatkan hoitovapaata vuosiloman perään?

  • Olin sairauslomalla työtapaturman takia 120 päivää, sen jälkeen 21 pävää osapalkkasairauslomalla kesä-heinäkuussa. Heinäkuussa olin osapalkkasairauslomalla 7 päivää ja 24 päivää  50% osapalkkaisella ja 50% osasairauspäivärahalla. Lomarahani oli maksettu kesäkuussa ,mutta laskettu heinäkuun keskimääräprosenttipalkalla ja osa lomarahasta otettu pois. Onko tämä oikein KVTES mom.2 mukaan?   

  • Hei, miten lomarahat Helsingin kaupungilla pitäisi maksaa? Jos kesälomaa pitää 14 päivää kesäkuussa, siitä minulle maksettiin 12 päivältä lomarahat heinäkuussa. Syyskuussa pidän viellä 5 päivää, niin milloin ne lomarahat tulisi maksaa? 

  • Olen jäänyt osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja teen 50% työaikaa.

    Miten lasketaan työaikani, jos jonakin kuukautena olen pitämättömillä vuosilomilla esim. 2 viikkoa, niin mikä on edellytetty työaika loppukuusta?

  • Hei,

     

    Haluaisin kysyä lomien määräytymisestä. Olen nykyisin töissä yhden kunnan palveluksessa. Minulla on toiselta toimialalta tämän kunnan palveluksessa noin 11 vuotta työkokemusta ja tekniseltä alalta noin kaksi. Saan siis tällä hetkellä 30 lomapäivää vuodessa. Jos siirtyisin toisen kunnan palvelukseen tekniselle alalle, huomiotaisiinko lomaa laskettaessa kaikki edellämainittu työkokemus, vaiko vain tuo kaksi vuotta, jonka olen kerryttänyt teknisellä alalla?

  • Olen koulunkäynninohjaaja. Lomaa minulle on kertynyt maaliskuun loppuun 2020 15 lomapäivää. Haluaisin koululaisten hiihtolomaviikolla olla myös lomalla. Onko totta, että en voi olla viittä päivää lomalla, vaan yhtäjaksoisesti lomalla voin olla 10 päivää, mikä on koulumaailmassa suorastaan mahdotonta. Palkanlaskija sanoo että loma pidettävä yhtäjaksoisesti 10 päivää, onko joku lakipykälä tai sääntö että näin pitää tehdä ?

    nimimerkillä äimistynyt

  • Hei, olen koulusihteeri ja teen 60% varsinaisesta toimistotyöajasta, vakituisesti ma, ke ja pe (22 h 5min.). Olen työskennellyt kunnassa jo kolme vuotta ja lomaa on järjestelmän mukaan kertynyt 28 päivää. Pidin viime vuonna lomaa neljä viikkoa putkeen heinäkuussa ja lomaani on kunnan mukaan sinä aikana kulunut 25 päivää. Jäljellä on 3 lomapäivää vuoden 2017 lomista. Onko tämä laskettu oikein? Nyt uusi loma pitäisi jo miettiä, mutta nyt kertyneiden 28 päivän lisäksi olisi mukava tietää paljonko edellisen vuoden lomista todella on pitämättä. KVTES:n ohjeet osa-aikaisen lomien kulumisesta ovat monimutkaiset eikä esimerkeistä löydy itselleni sopivaa.
  • Hei Siirryn kaupungin konserniyhtiöstä kaupungin palkkalistoille. Kuinka lasketaan vuosilomat (menneet/tulevat), samoin palkkaus? Työ on vastaavaa kuin nykyinenkin, lisäksi tulee lisää vastuuta. Entäs vuodenvaihteen korotukset?
  • Miten voi olla mahdollista että edessä olevista palkattomista lomapäivistä joudun maksamaan poissaolopidätystä palkastani 600€? Etenkin kun olen koko tuon ajan ns. Hälytysvalmiudessa.. 

  • Kun pitää kesäloman, niin saako samalla tehdä osa-aikaisesti töitä samalle työnantajalle? Eli voiko pitää osa-aikaisen kesäloman?

  • Onko mahdollista olla 2 kk sairauslomalla ja sitten jatkaa suoraan vuosilomalla ilman, että sairausloman ja vuosiloman välissä olisi yhtään työpäivää?

  • Voinko irtisanoa sairauslomalla työsuhteeni ja luetaanko sairausloman aika irtisanomisaikaan, joka on 1 kuukausi? Työkykyni on heikentynyt siinä määrin, etten haluaisi enää töihin palata, vaan pitää vuosilomat ja jäädä vanhuuseläkkeelle. Olen jo 63 v 5 kk:n ikäinen ja minulla olisi mahdollisuus jäädäkin eläkkeelle ikäni puolesta. Lomaoikeutta tällä hetkellä 18 päivää edelliseltä lomanmääräytymisajalta. Sairauslomani ulottuu tällä hetkellä lokakuun puoleen väliin. Jos lasken kuluvan vuoden lomakertymää, minulle kertyy ajalta huhti-lokakuu 7 x 3 = 21 eli yhteensä minulla olisi pitämättömiä lomapäiviä 39. Minulle on epäselvää tuo irtisanomisajan ja lomapäivien yhdistäminen ja laskenta. Voiko irtisanomisaikaan 1 kk sisällyttää pitämättömiä lomapäiviä? Haluaisin kaikin puolin toimia oikealla tavalla omia etuja kuitenkaan unohtamatta. Seuraavaksi pitäisi hakea koko vanhuuseläkettä Kevalta. Tähän asti olen ollut osa-aikaeläkkeellä ja osa-aikatyössä parin vuoden ajan. Miten voisin sujuvasti päästä eläkkeelle töihin palaamatta? Mihin ajankohtaan hakisin vanhuuseläkettä Kevalta? Tiedän, että pari kuukautta aikaisemmin pitäisi eläkettä hakea.
  • Olen hakemassa töihin kunta-alalle. Olen työskennellyt yksityisellä sektorilla 19 vuotta. Oikeuttaako tuo työkokemus työkokemuslisään kunta-alalla ja jos niin minkälaiseen? Työtehtävät ovat olleet mielestäni samankaltaisia kuin hakemassani työssä. 

    Entä vuosiloma, miten vuosilomaoikeus määräytyisi työkokemuksen perusteella ja paljon vuosilomoikeus mahdollisesti olisi?

  • Hei, kertyykö äitiys-ja vanhempainvapaa ajalta vuosilomaa normaalisti? Olen ollut samalla työnantajalla 4 vuotta ja kyseessä ensimmäinen äitiys-ja vanhempainvapaa.
  • Moi, Voiko virkavapaata ja lomaa yhdistää, jos on lomia jäljellä? Esim. voiko olla to-pe virkavapaalla ja ma lomalla. Lasketaanko tässä tapauksessa myös la tai/ja su virkavapaaksi?
  • Hei,

    Olen palkattomalla vapaalla vakituisesta toimestani Helsingin kaupungilla. Voinko tänä aikana työskennellä oman alani töissä määräaikaisissa työsuhteissa Helsingin kaupungilla, vai pitääkö minun irtisanoutua toimestani tai hakea viransiirtoa?

  • Olen virkavapaalla toisen työn vastaanottamisen vuoksi. Jos irtisanoudun virkavapaan jälkeen, saanko pitää lomani lomapäivinä vai pitääkö ne vastaanottaa rahana? 

  • Olen kunnalla toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa. Työkokemusta yli 15v ja lomat ansaittu siis täytenä. Miten lomien ja lomarahojen osalta olisi järkevintä toimia, mikäli hakisin virkavapaata liki vuodeksi (tammi-jouluk)? Tarkoitus kokeilla muuta työtä eri työnantajalla, mutta nyt mietin meneekö sitten sekä tuleva että sitä seuraava kesä vähillä lomilla jos palaan vuoden jälkeen takaisin. Miten lomarahat, tai onko merkitystä jos virkavapaan hakee esim ensin 6kk?