Lasketaanko yksityisellä työnantajalla tehty työ työkokemuslisään varhaiskasvatuksen opettajalla?
Toimin varhaiskasvatuksen opettajana Vantaan kaupungilla. Lasketaanko työkokemuslisään varhaiskasvatuksen opettajan työkuvaa ajatellen yksityisellä sektorilla vuoroesimiehen työ? Työssä toimitaan esimiehenä, suunnitellaan työvuoroja, koulutetaan ja opetetaan muita.
3 Vastaus
Jos nykyinen työnantajasi harkitsee, että siitä on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissäsi, niin sitten lasketaan.
Katso tarkemmin OVTES osio G 6 §. tai KVTES II luku 12 §, jos et ole kelpoinen.
Sain kielteisen vastauksen eli en saa työkokemuslisää vuoroesimiehen työstä. Perusteluna oli: ”vuoroesimiehen työstä ei ole olennaista hyötyä nykyisessä varhaiskasvatuksen opettajan työssä”. Olen kuitenkin aiemmin saanut työkokemuslisää varhaiskasvatuksen avustajan satunnaisista keikkatöistä. Katsotaanko sen olevan relevantinpaa työkokemusta kuin vuoroesimiehen työ, joka sisältää työnjohdollisia elementtejä? Eli sisältääkö avustajan työ enemmän varhaiskasvatuksen opettajan työhön rinnastettavaa työkokemusta kuin vuoroesimiehen työ?
Loimun edunvalvontapäällikkö kirjoittaa: Hyväksyttävästä työkokemuksesta ei ole mitään yksityiskohtaisia säännöksiä, vaan tässä on työnantajalla oikeus käyttää harkintavaltaa. Työntekijöitä ja viranhaltijoita täytyy kuitenkin kohdella yhdenvertaisesti ja samoja periaatteita noudattaen. Koska olennaisen hyödyn arviointiin liittyy harkintaa, sitä ei voi riitauttaa, vaikka työntekijä olisikin sitä mieltä, että hänen aiemmasta työkokemuksestaan on uudessa työssä olennaista hyötyä. https://www.kuntatiimi.fi/uutishuone/paljonko_tyokokemuslisaa
Jos epäilet, ettei sinua kohdeltu yhdenvertaisesti muihin saman kunnan vaka-opettajiin verrattuna, niin puhu luottamusmiehen kanssa.
