Miksi KVTES voi toimia eri tavoin kuin vuosilomalaki?

176 lukukertaaVuosilomavuosiloma vuosilomalaki

Vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Tästä tulisi siis vuodessa 2,5×12=30 päivää. Miksi KVTES lupaa vain 28 päivää (olen ollut yli kolme vuotta kunnalla töissä)? Mihin kaksi päivää häviävät?

Hämmentynyt? vastasi kysymykseen 12.11.2024
Lisää kommentti
0
lomaa odotellessa (vieras) 0 Kommentti

KVTES IV luku 5 § 3 mom. Viranhaltijan/työntekijän vuosiloman pituus on aina vähintään vuosilomalain mukainen.

Tämä toteutuu KVTES:n lomissa, koska KVTES:ssa vuosiloman pituus lasketaan työpäivinä ma-pe, kun taas vuosilomalain mukaan lasketaan arkipäiviä ma-la.

Esim. Jos olet viikon lomalla, niin lain mukaan kuluu 6 lomapäivää  ja KVTES:n mukaan 5 lomapäivää, koska kunnan lomissa lauantaita ei kuluta lomapäiviä.

Vuosilomalain mukaan olisit ansainnut lomaa 12*2,5 = 30 arkipäivää eli 5 viikkoa. KVTES:n 28 lomapäivää on 5 viikkoa 3 päivää

Lue lisää vuosilomaluvun 6 §:stä.

Ylläpito julkaisi viestin 13.11.2024
Lisää kommentti
Kirjoita vastauksesi.

REKISTERÖIDY PALVELUUN

Rekisteröityneet käyttäjät voivat kerryttää itselleen mainetta vastaamalla muiden kuntatyöntekijöiden kysymyksiin.

ET OLE YKSIN

Seuranasi on tällä hetkellä:

👤 45 vierasta
🙋 0 kuntatyöntekijää
🤖 9 bottia

YHTEENSÄ: 54 käyttäjää